建設單位、施工總承包單位或具有用工主體資格的分包單位將工程（業(yè)務）發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或個人，該組織或個人招用的勞動者發(fā)生工傷的，發(fā)包單位與不具備用工主體資格的組織或個人承擔連帶賠償責任。對經(jīng)責令限期參加工傷保險而仍未辦理建設項目參保繳費手續(xù)的建筑業(yè)企業(yè)，以及經(jīng)依法查處騙取工傷保險待遇的建筑業(yè)企業(yè)，住建部門將其作為不良行為記入建筑業(yè)企業(yè)信用手冊。

《社會保險法》的出臺，員工對社保的認識度增加，勞動社會保障局、地稅局等管理部門，也在監(jiān)督管理方面更嚴格， 企業(yè)不為員工購買社保，將引發(fā)勞動糾紛，仲裁的結果是不但要為員工補買社保，還有高額罰金，如果沒有買社保帶來的員工權益損失，員工同樣都可以合法向企業(yè)追償。那企業(yè)為員工購買社保，怎樣才科學，省錢呢？

駿伯人力社保外包方案：

1）企業(yè)沒必要另立專門的人事管理部門，社保外包給駿伯，為您節(jié)省50％到90％的社保支出。

2）社保外包，節(jié)約了一個社保專員的人力成本；人事專注核心業(yè)務，效能提高；

3）新成立公司可以免去開社保賬戶，免請社保人工，直接在我司賬戶下參保，各項年審，由我司提供參保證明就可以了 。外地駐辦事處等沒有注冊單位，是購買不了社保的，必須要掛靠公司才能購買 ，解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到福利的便利，員工對企業(yè)認同度提高。

4）我司可以購買廣州、深圳、長沙、湛江等地社保。

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5）廣州國營、事業(yè)單位、外資、合資、港澳臺等性質的公司由我公司廣州社保代理的話可以省8%的養(yǎng)老基金，每人每月最低節(jié)約160元（按照最低基數(shù)購買）。年審事務由我們這邊出具參保證明就可以。

6）廣州私營，民營企業(yè)可選擇在深圳投保，選擇社保較低，享受也方便的地方投保。節(jié)約近425元每人每月成本（非深圳戶籍人員）。深圳社保卡在廣州使用，有10家定點醫(yī)院，同樣很方便快捷。

7）廣州企業(yè)針對外地農(nóng)村流動率大的崗位可以選擇單買工傷險，企業(yè)社保成本降低422元～586元每人每月。

8）通過客戶人數(shù)綜合安排殘疾人就業(yè)，可節(jié)約殘疾人保障金的費用20元每人每月，比企業(yè)自行安排或交殘保金要節(jié)約費用。

9）將社保建立在深圳的企業(yè)，殘保金節(jié)約40元每人每月。

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