怎樣的勞務派遣公司最讓人放心？ 一、硬件條件：不少于二百萬元的注冊資本。 二、軟件條件：《勞動合同法》的一系列規(guī)定給派遣公司提出了考驗，要求派遣公司必須具備相當的實力和專業(yè)能力。 三、勞務派遣公司的服務是否人性化、個性化。 一家放心的勞務派遣公司除了滿足上述條件外，所提供的服務還應當符合人性化和個性化，能夠根據不同用工單位的具體情況量身制定最為需要的貼心服務，能夠隨時為用工單位提供人力資源管理、勞動法律方面的咨詢，為用工單位出現的棘手問題提出有效的解決方案，促進用工單位和勞動者之間的和諧用工關系。廣州駿伯集團以12周年的從業(yè)年限為您提供最正規(guī)的最專業(yè)的服務。 當你公司選定了合適的勞務派遣公司后，雙方應當就在勞務派遣中的權利和義務達成協議，即簽訂勞務派遣協議。根據《勞動合同法》第五十九條規(guī)定，勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違約責任等。需要注意的是，用工單位不得將連續(xù)用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。 公司簡介： 廣州駿伯人力資源有限公司成立于2003年，至今已有12年的發(fā)展歷程，走在行業(yè)的尖端，10多年的品質使我們獲得10多項榮譽，200多個網點遍布全國各地，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市。我司取得的榮譽如下： 中國百強勞務派遣機構 廣東省人才交流協會 廣東省人力資源服務企業(yè)AAA信用企業(yè) 廣東省“守合同 重信用”企業(yè) 廣東省人力資源服務企業(yè)信用建設示范單位 中國著名勞務派遣品牌機構 廣東省勞動學會、廣東省人力資源管理協會副會長單位 華南地區(qū)服務滿意度最高勞務派遣機構 我司勞務派遣服務內容： 1、協助發(fā)布招聘信息和組織招聘負責辦理錄用手續(xù)并與員工簽訂勞動合同或勞務合同； 2、輔助用人單位的考勤和考核結果，落實用人單位的獎懲方案，協助單位做好員工的日常管理； 3、負責發(fā)放或落實員工的工資和福利待遇； 4、負責辦理員工的社會保險和住房公積金存； 5、負責處理派遣員工的工傷、死亡事故，協助企業(yè)做好員工的勞動保護工作； 6、負責解除與終止勞動或勞務合同，負責辦理離職員工的相關手續(xù)。 更多業(yè)務詳情，咨詢及辦理，請聯系我們：