香港公司怎辦大陸社保 香港員工社保代理 深圳代表處社保怎么交 

用人單位請(qǐng)注意啦！！！目前接觸了許多企業(yè)的人力資源部高管，據(jù)很多公司用人單位反映，目前依然存在著不少員工選擇“棄保”的現(xiàn)象，就是一些勞動(dòng)者對(duì)我國(guó)強(qiáng)迫推行的社保缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為與其現(xiàn)在“白交錢”，還不如拿現(xiàn)錢更為實(shí)惠一些。他們以為現(xiàn)有繳費(fèi)高、享受待遇保障低，繳社保“不劃算”，但是真的是這樣嗎？公司能夠這樣做呢？公司存在的用工隱患有多高呢？

同時(shí)，也在交談的過(guò)程了解到很多公司在沒(méi)給員工買社保的時(shí)候，會(huì)讓員工本人簽署一份同意書，就是同意企業(yè)不買社保的說(shuō)明，以為這樣就沒(méi)有問(wèn)題了，萬(wàn)一在用工的時(shí)候出現(xiàn)問(wèn)題的話公司也不需承當(dāng)任何義務(wù)了。其實(shí)答案是否定的，這種認(rèn)識(shí)也是錯(cuò)誤的，社保是國(guó)家規(guī)定用人單位須要給員工強(qiáng)迫辦理的，所以這份同意書也是沒(méi)有任何法律效力的。

雖然不買肯定是不行的，但是合理的控制成本還是可以的，也被普遍的用人單位所承受，既能夠在減低社保繳費(fèi)的同時(shí)保證勞動(dòng)者的權(quán)益，也能進(jìn)一步提高勞動(dòng)者積極性，這樣一來(lái)就是一種雙贏的場(chǎng)面，相信對(duì)于很多用人單位和員工來(lái)說(shuō)都是喜聞樂(lè)見(jiàn)的。

下面再結(jié)合兩個(gè)實(shí)際例子加以說(shuō)明，體現(xiàn)出選擇“社保代理”的優(yōu)越性：

案例1、面臨問(wèn)題：沒(méi)有注冊(cè)社保賬戶無(wú)為員工購(gòu)置社保？駐異地員工社保怎么辦？

處理方案：經(jīng)過(guò)專業(yè)的人力資源代理公司覆蓋全國(guó)的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，在企業(yè)合理合法用工的前提下，專業(yè)為貴司處理異地員工社保公積金問(wèn)題。幫在全國(guó)各地駐異地分公司員工參保地統(tǒng)一辦理，更高效管理員工社保公積金；

案例2、面臨問(wèn)題：企業(yè)當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)成本高，或駐外地分公司（代表處）、辦事處當(dāng)?shù)厣绫３杀靖摺Ｈ绾文苻D(zhuǎn)移員工的參保區(qū)域，選擇其它城市低本錢社保類型？

處理方案：經(jīng)過(guò)我司代理社保，能夠選擇購(gòu)置社保的參保地、參保基數(shù)和險(xiǎn)種，譬如能夠?yàn)轳v異地的員工統(tǒng)一辦理深圳區(qū)域的社保，深圳區(qū)域繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低，享受待遇全國(guó)領(lǐng)先；

公司簡(jiǎn)介：駿伯人力集團(tuán)作為一家從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，在人力資源行業(yè)剛起步時(shí)，我司就開始從事人力資源外包服務(wù)，是國(guó)內(nèi)最早從事人力資源外包服務(wù)的公司之一，在人力資源外包領(lǐng)域具有廣泛的影響力，并積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。駿伯公司在行業(yè)內(nèi)樹立了良好口碑，受到政府主管部門的高度評(píng)價(jià)，獲得新老客戶的一致好評(píng)，已成為國(guó)內(nèi)“服務(wù)最高效、隊(duì)伍最專業(yè)、網(wǎng)點(diǎn)最齊全”人力資源資源供應(yīng)商！

為什么這么多客戶選擇我司（駿伯人力集團(tuán)）代理社保，我們能帶來(lái)什么？

省錢：通過(guò)我司代理，可以為客戶公司節(jié)省人力成本，花少錢解決人事方面問(wèn)題。

省時(shí)：當(dāng)員工發(fā)生工傷或者醫(yī)療意外時(shí)，在社保范圍內(nèi)由社保局賠付，如發(fā)生工傷、意外、勞務(wù)糾紛均由我司出面溝通、跟蹤和處理。

省力：一對(duì)一服務(wù)，我司都有客戶服務(wù)專員專人對(duì)應(yīng)每一位客戶，客戶只要對(duì)應(yīng)我們的客服專員，一切勞動(dòng)人事事務(wù)由客服專員負(fù)責(zé)跟進(jìn)，給客戶提供直接的溝通渠道。

歡迎您的來(lái)電咨詢，我們將竭誠(chéng)為您提供最專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)。

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

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