東莞社保走在全國前列，以偏低水平的繳費費率，提供了比較高水平的社保服務。東莞市從2015年1月1日起調整工傷保險傷殘津貼。調整后，每人每月的傷殘津貼最低將達到2010元。今年大病醫保成為全國關注的熱點，提出今年大病保險支付比例應達到50%以上，而東莞大病醫保超過十萬元的支付比例為70%。

　　今年東莞社保推動多項便民服務。全面鋪開社保卡在市內定點醫院的密碼驗證系統工作，進一步保障參保人的用卡安全。用社保卡還可以讓別人代辦公積金的提取。

　　東莞社保繳費總費率25.3%

　　東莞社保工作走在全國前列，今年曾有部分企業提出，市民之所以享受比較好的社保待遇，是因為東莞的社保繳費基數高。

　　對此，東莞市社保局副局長陳少鋒表示，目前東莞市五大險種總費率為26.5%~27.5%，實際上考慮到企業的成本等問題，東莞社保總費率為25.3%，在廣東省內屬于偏低水平。

　　此外，目前五大險種的個人繳費部分總費率為9%，剩下的全部由單位和財政承擔。從繳費基數水平來說，東莞市嚴格按照社保法及全省統一規定要求用人單位及個人在上下限范圍內如實申報繳費工資。假設一位職工月薪2500元，其月繳納社保費約為660元至690元之間，其中個人負擔部分約為230元，約占其月薪的9%。

　　“繳費基數主要依據員工實際工資收入來定，工資總額是由保底和封頂兩方面調整，其中，保底部分按照60%計算，封頂部分按300%來計算。社會保險繳費基數頻繁變動，主要是工資調整問題，根據工資調整問題，繳費基數也有變動。”市社保基金管理中心副主任麥瑞玲說。

　　數讀：大病醫保夠貼心

　　高

　　年度最高可支付30萬元

　　東莞自2013年10月1日開始實施大病醫保，資金直接從社會基本醫療保險上年或歷年結余基金中劃轉，用人單位和參保人不再另行繳費。參保人只要參加了基本醫療保障，就能也同時享受大病醫保。參保人年度內自付的合規醫療費用達到一定標準后可按規定納入保障范圍。根據《東莞市重大疾病醫療保險試行辦法》第九條規定，大病保險起付標準為3.5萬元，參保人年度內自付的合規醫療費用累計超過大病保險起付標準以上的部分，由大病保險基金按規定支付，實際的費用小于或等于10萬元，支付比例為60%，超過十萬元的支付比例為70%，最高可達30萬元。