“繳滿15年的社保，就可以拿到養老金了。”最近，這個消息在朋友圈、微博里傳播，讓40歲的鄭女士動了心。 　　鄭女士1996年參加工作，孩子出生后，她就辭了職在家當起了全職主婦。不過，她還是堅持自己繳納醫社保。“如果說這個消息是真的，那我繳費到2011年之后就有退休資格了，是不是就可以不繳費了。”鄭女士向導報咨詢。 　　真的可以這樣嗎？導報記者找到了廈門市人力資源與社會保障局社保中心求解。 　　多繳多得 不要盯著15年 　　工作人員告訴導報記者，領取養老金有兩個前提條件，一是到達法定退休年齡，即男性滿60周歲，女工人滿50周歲，女干部滿55周歲。只有確認為從事特殊工種的人員和完全喪失勞動能力的人員可提前辦理退休。二是養老保險繳費年限至少要達到15年。因此，只有到達法定退休年齡且繳費滿15年的參保人才能辦理退休，鄭女士今年才40歲，即便繳費年限已達15年，也還不具備辦理退休的資格。 　　工作人員說，根據目前廈門養老保險待遇計發辦法的規定，養老待遇計發與個人繳費年限、本人繳費工資指數、個人賬戶存儲額多少以及退休時上年度社平工資相關。簡單來說，就是繳費年限越長、繳費的金額越多，到齡時領取到的養老金越多。鄭女士雖然繳費已滿15年，但至少還要再十年左右才能辦理退休，鑒于多繳多得的原則，應鼓勵她繼續參保繳費至退休年齡。 　　靈活就業可申請社保補貼 　　鄭女士曾經想在朋友的公司掛個職位，認為這樣可以申請到“靈活就業”的社保補貼。 　　對此工作人員表示，《中華人民共和國社會保險法》規定，“職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。”鄭女士如果重新找到單位就業，單位必須為她辦理參保登記手續并繳費。無單位的個人則可以自愿選擇是否參保。兩種身份人員在辦理退休時所使用的計發公式是一樣的，待遇不與單位或個人身份相掛鉤。因此，“全職媽媽”鄭女士可以繼續以個人身份繳費。另外，如認定為符合就業困難人員身份的人員，實現靈活就業后以個人身份繳費，還可申請社保補貼，具體可咨詢本人戶口所在地的社區保障站。