深圳新聞網訊“全球第一大電子廠，為尋尋覓覓的您，鋪上就業紅地毯——富士康大量招募普工。”昨天，富士康科技集團深圳廠大量招募普工的廣告在深圳報業集團報紙上特別搶眼。記者昨日到富士康龍華科技園南大門和觀瀾街道大水坑章閣村章企路富士康中港星宿舍大門前的招工處采訪了解到，富士康的的確確在“放量招工”。這意味著富士康走出經濟低谷，開始“放量”生產。

    聞風而動返鄉民工返深忙

    “我今年2月份都來過這里，那時候富士康停止招工就回去了。”從安徽來的張平均頭發都濕透了，他不僅自己報名，也幫著妹妹報上了名。他說，今年剛過農歷正月初七，他就從老家來到深圳，本來想著早一點到富士康上班，因為富士康門前掛有一條橫幅“富士康集團近期不再招工”，讓他的心一下子涼了半截。他花光了身上的錢，也沒有在別的地方找到工作，最后只好又回到了家鄉。

    張平均說：“我是上個星期才聽說富士康又開始大規模招工的消息。剛開始不放心，讓老家的朋友們到招工處打聽仔細。知道這里真的大規模招工，這才領著妹妹一起來深圳找工。”

    記者看到，由于富士康招工拒絕中介參與，招工全部由工廠自己面試，招工處排起了長龍。富士康的招工標準寫著：年齡16.5周歲以上，男女不限；標準月薪900元起，如有加班，依法支付加班費；免費提供住宿，每周免費提供五天工作餐。

    一位在龍華打工的小伙子告訴記者：“900元的工資不低，不過也不算特別高。但富士康很正規，我本來已經到別的地方上了幾天班，聽說富士康要人，我又來這里報名了。”

    有中小企業出現“招工難”

    “我們是在大量招工，但不存在什么招工難。”富士康招工處的人一邊接待農民工報名，一邊接受記者的采訪。他們告訴記者，現在訂單確實多起來了，需要大量招收新員工，但只要招還是很好招的，畢竟想進富士康這樣企業的人不少。

    “公司目前的訂單確實多起來了。但我們在前段時間響應政府號召，沒有裁員，所以現在也不存在什么招工難問題。”深圳永豐源實業董事長劉權輝告訴記者，對于陶瓷企業來說，很需要有一定實際經驗的熟練工人，不能說裁就裁，說招就招。他們克服前一段時間訂單減少的壓力，現在證明當初的決定是正確的。

    并不是所有的企業都不存在用工難問題。深圳拓威集團文麗華董事長說，不少農民工因為前一段時間裁員，他們回家鄉去了，這些人有的在家鄉重新就業，有的在家鄉做起生意，這些人就是想回深圳一時半會也難，這才會出現短暫的“招工難”。她告訴記者，現在經濟回暖的趨勢確實明顯，她自己的公司不存在招工難的問題，但也確實有企業目前正忙著招大量工人。

    生產力要素市場整體回暖

    “招工回暖不是一個獨立的現象，而是與諸多生產力要素市場整體活躍密切相關。”深圳大學產業經濟研究中心主任魏達志說，一個重要的指標是華強北指數體現出的電子元器件交易活躍。

    受“擴需求”、“防通脹”、“調結構”、“抓改革”、“惠民生”等各項舉措影響，上半年，華強北電子四大成份指數：電子元器件、it、數碼、手機及相應細分指數，均有不俗表現。除手機產品外，電子元器件指數從86.9到94.54，半年漲7.66點、同比漲4.44點，數碼指數從82.94到86.96，半年上漲4.02點，同比漲0.31點；it指數從83.66到90.46，半年漲6.8點，同比漲0.08點。這些指標表明，深圳電子產業升溫明顯加速，以富士康為代表的深圳電子加工產業走出低谷，開始加快向好的方面發展。

    除電子產業外，家具、紡織服裝、餐飲服務業等勞動密集型企業隨著拉動內需和國際新興市場開拓取得成效，產業升級及企業產品結構調整進入相對穩定期，這些企業由于國外客戶庫存消費減少和消費信心觸底，開始有了新的訂單，這也為適度擴大用工創造了機會。

    招工回暖在一定程度上體現經濟走勢向好的態勢，但勞動力市場的全面回暖最終離不開國內外兩個市場需求的進一步發展。深圳市統計局有關數據表明，深圳市今年上半年出口是負18.1%，雖然下降幅度比前一段略有收窄，但比例有限。國際需求不振的整體格局并沒有完全改變。深圳招工回暖到底會持續到什么程度，還需要參照多方面的變化進一步觀察。