高盛(Goldman Sachs)今年的工資水平將超過金融危機前繁榮時期的水平，其數萬名員工有望獲得創紀錄的77萬美元的人均工資，盡管目前經濟仍處于衰退之中。

    高盛昨日發布了第二季度業績，其當期利潤大幅飆升，成為華爾街各大銀行的領頭羊。公司可能發放豐厚獎金的前景，可能在美國再度引發圍繞銀行家薪酬問題的激烈爭論。

    高盛昨日宣布，第二季度收入為137.6億美元，利潤達到創紀錄的34.4億美元，較上年同期增長65%——即使是最樂觀的分析師，都對這一業績感到吃驚。如果該銀行繼續這一增長勢頭，其員工將可分享總額高達220億美元的工資和獎金。

    高盛在固定收益、大宗商品和外匯業務等領域收入強勁增長，并從一系列的融資活動中賺取了豐厚的承銷費用，這些因素為其業績提供了支撐，可能確保了該公司相對于華爾街競爭對手的領先優勢。

    高盛首席執行官勞埃德?；布蘭克費恩(Lloyd Blankfein)表示：“盡管市場仍較為脆弱，同時我們認識到總體經濟面臨諸多挑戰，但我們的第二季度業績，反映了金融市場形勢的改善和我們客戶來源的深化及多樣化。”

    公司已撥出66億美元用于發放員工薪酬。此前它已撥款113億美元，用于支付今年前6個月的薪酬。如果高盛下半年的盈利保持目前趨勢，那么該公司將向其2.94萬名員工支付人均77萬美元的薪酬。

    該銀行的薪酬計劃令一些美國國會議員感到震怒。許多議員認為，華爾街的獎金文化鼓勵了過度冒險。

    參議院銀行委員會的民主黨參議員喬恩·泰斯特(Jon Tester)表示，高盛必須意識到，現在不再是“一切照舊的時候……他們不能繼續這種做法，否則將激怒人們”。

    議員們今年早些時候憤怒地獲悉，高盛和其它一些銀行依靠納稅人的錢，彌補了與破產的保險業巨頭美國國際集團(AIG)之間信用違約掉期合約的全部損失。

    該銀行的成功一定程度上源于它在投資銀行業的堅持，在危機過后，有多家競爭對手——尤其是貝爾斯登(Bear Stearns)和雷曼兄弟(Lehman Brothers)——都被并入了規模更大的普通商業銀行。

    高盛季報顯示，其證券交易收入翻了一番，投資銀行業務收入也大幅上升。