為什么越來越多的企業選擇在深圳這邊參加社會保險？給員工上深圳的社保呢？與我國整體相比，深圳社保繳費率是高還是低？國度總繳費率為40 .8%，其中企業為29.8%，個人為11%，而深圳總繳費率為26 .8%，企業為17.8%，個人為9%，占個人工資總額不到三成，企業和個人擔負較低。“應該說企業和個人的擔負是比擬低的，這也是思索到深圳的年齡構造，年輕人比例多老年人比例少。”深圳市社保部門以為，這是結合深圳實踐狀況比擬務實的做法，整體繳費比例偏低。

社保繳費比例對員工有何影響？以我國總繳費率40 .8%為例，比方企業給員工工資1萬元，扣除社保繳費后員工能拿到5920元。而在深圳，企業同樣給員工工資1萬元，扣除社保繳費后員工能拿到手7320元。同樣的工資，深圳員工可多拿1400元。

什么是社保公積金代理？企業或個人與專業的人力資源公司建立委托與代理關系，由人力資源公司代管代理勞動保障方面的事務，在市場變化不斷加劇和社會分工日漸專業化的今天，它因能幫助企業提高效率、節省運作成本、充分贏得競爭優勢而受到企業的廣泛推崇和運用。

社保代理公司介紹：駿伯人力總部在廣州，成立于2003年3月，至今近13年行業經驗，核心業務有勞務派遣、勞動事務外包、社保代理、企業管理咨詢等，我司網點齊全、隊伍專業、服務高效，致力為中國最專業最有影響力的人力資源外包服務供應商。目前，駿伯人力全國有200多個服務網點，在廣州、深圳、北京、上海、天津、武漢、長沙等一線城市均有我們直屬分公司，廣東省21地市也有直屬分公司。

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