網(wǎng)上關(guān)于“自己養(yǎng)老”的說法鋪天蓋地，真能像傳說中的一月領(lǐng)3000養(yǎng)老金？通過計算不難發(fā)現(xiàn)，自己養(yǎng)老絕對不靠譜。

網(wǎng)上盛傳，自己養(yǎng)老，每個月存銀行500塊到60歲能領(lǐng)3000多養(yǎng)老金，比繳納社保劃算，但是，這是怎么算的？我來幫你梳理一下。

這是怎么算出來的呢？按25歲工作，不交社保，每月存500，以第一個五年零存整取，計32288元，第二個5年3萬多整存整取計39956元，再加五年的零存整取32288 總計72243.28元。這樣55歲總計可得38萬元。退休后沒有收入來源，假設(shè)能活20年則每月領(lǐng) 380000/20/12=1583元，就算邊存邊取，按60歲每月領(lǐng)3000你一共需要有3000*12*20=72萬元，光靠利息是不可能賺到34萬的。

而且自己養(yǎng)老的風險很高，首先是通脹風險，物價上漲、工資上漲都是其體現(xiàn)；其次是個人養(yǎng)老的抗風險能力很低。黃險峰介紹，為了抵御通脹，現(xiàn)在社保退休金也在水漲船高，不斷提升養(yǎng)老金水平�，F(xiàn)在退休人員沒有一個抱怨當年繳得多現(xiàn)在拿得少，反而是抱怨當年繳得少現(xiàn)在拿得不夠多。

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廣州駿伯人力資源有限公司成立于2003年3月，是一家經(jīng)人事、勞動及政府相關(guān)部門批準成立的知名的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)。駿伯公司專注中國人力資源外包領(lǐng)域，致力成為中國最專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商之一，打造人力資源行業(yè)的NO.1品牌。公司專門為各類性質(zhì)的企業(yè)（三資企業(yè)、民營企業(yè)、事業(yè)單位等）及個人提供全方位的、專業(yè)的人力資源服務(wù)。