勞動關系轉移派遣優點大致有2個方面 （一）、勞動事務外包好處分析： 1 管理便捷 對于分公司及辦事處等分支機構的員工，勞動、人事事務交由駿伯公司統一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，而利用駿伯公司龐大的、全國的、專業的服務平臺。 2 減少事務性工作 客戶可以把企業管理價值鏈中非核心性的工資福利發放、社會保險、檔案管理等工作，交由我司處理，從總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。 3、提升員工滿意度 解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現各地分支機構的本土化管理。 （二）、勞動事務外包成本分析： 1、 社保繳費成本： 我司都可以按照最低的繳費比例來購買，為客戶節省成本。 2.直接成本降低：社保參保地的選擇，利用我司龐大的服務網絡平臺，客戶可選擇不同的參保地，可根據實際情況和成本考慮選擇不同的參保地和參保基數，從而在合法、合理的基礎上，大大降低原有的用人成本預算。 3、間接成本降低：不必設立專門機構、人員對員工的勞動保障事務進行管理，為客戶節約管理成本 每日一則勞動法： 第五十九條　勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。 　　用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。 服務關鍵詞：北京勞務派遣公司，北京勞務公司，北京勞務中介，北京勞務派遣，北京勞務派遣有限公司，北京勞務派遣工，勞務派遣是怎么意思，北京公司怎么操作勞務派遣，勞務派遣如何降低成本，全國勞務派遣服務，勞動關系轉移派遣，零風險用工 聯 系 人：劉先生 手機18801137915 Q Q：2215897781（工作Q） 聯系電話：010-65662291（周末請撥手機） 傳真：010-65662382 辦公地址：北京市朝陽區建國路乙118號