隨著社會分工的細化，越來越多的公司采用把公司人事管理交給專業(yè)的人力資源的這樣一種用工方法，將一些重復性的非核心業(yè)務外包，以致力于企業(yè)核心競爭力的發(fā)展。作為一家資深的專業(yè)勞務派遣公司，我們以其專業(yè)的服務和豐富的經(jīng)歷，為公司供給臨時性、輔助性、代替性崗位人員的招募、訓練、薪資發(fā)放、社保代理、勞務糾紛處理及職工聯(lián)系管理、后勤服務管理等整體解決方案，致力于為公司減低用工風險、控制用工成本。

如果您是以下情況，我們可利用我們豐富的用工管理經(jīng)驗為您的用工保駕護航。

（1）外企、合資、民營、私營企業(yè)及其駐國內(nèi)辦事處、代表處、分公司；

（2）個體戶（生意人），自己沒有企業(yè)獨立法人資格，想給自己和員工買社保；

（3）作為全國連鎖經(jīng)營店，各個城市的分店如何給各經(jīng)營店員工買社保；

（4）入駐各大超市的專賣店品牌，需要購買社保才允許入駐；

（5）想著節(jié)省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又經(jīng)濟實惠；

（6）總部在香港，在大陸沒有注冊，如何做到合法用工，保證員工福利而留住人才。

以上六種情況，已經(jīng)成為各行業(yè)、各個大公司，特別是全國都有分店的經(jīng)營連鎖公司，由于各地區(qū)不可能都注冊，但面對勞動法合法用工，是公司人事部很頭疼的事情。既要考慮企業(yè)的經(jīng)營成本，又要考慮合法用工，保障員工的合法待遇，留住好的員工，保證企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)，以上問題我們統(tǒng)統(tǒng)可以幫您處理。

 社保代理的優(yōu)勢：

簡單地講，社保代理對企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風險，節(jié)省成本，促進發(fā)展

具體而言：

1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力

2提供接觸新管理技術(shù)的機會，提高響應的速度與效率；

3.規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用；

4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。

如今找一家合法、誠信度高的單位來掛靠社保很有必要。

 駿伯人力外包集團成立于2003年3月，是國內(nèi)最早從事人力資源外包服務的公司之一，在人力資源外包領(lǐng)域具有廣泛的影響力，并積累了豐富的實踐經(jīng)驗。駿伯人力自成立以來，深得政府、行業(yè)、客戶等社會各界的支持與肯定，歷獲殊榮，如“華南地區(qū)服務滿意度最高勞務派遣機構(gòu)”、“廣東省人力資源服務業(yè)誠信示范機構(gòu)”、“中國百強勞務派遣機構(gòu)”、“廣東省人力資源服務業(yè)AAA信用等級”、“全國勞務派遣誠信示范單位”等榮譽稱號。

駿伯人力外包集團歡迎各界企業(yè)，辦事處，分公司，洽談相關(guān)的社保的事宜。

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