企業依法給員工購買社會保險，實則是規避了用工風險，而員工方面也是有了強大的保障，也能全身心投入到工作崗位上，這樣的經營模式無疑對公司來說是很好的方式，有利于公司的長期發展，對公司的效益也會起到一定的推動作用。

接下來跟員工分析一下享受社保的各種好處：

1、社會保險是國家強制執行的保險，單位，個人，屬于強制執行必須履行的繳納義務。但是社會保險是對職工養老、生病、失業、生育方面給予保障的一種福利。例如養老：你每個月繳納一小部分錢，單位給你交納一部分錢，到你退休的那年起，每個月都可以領到退休金，而且不用再交任何錢，退休金還會根據國家方針政策上漲，一直領到人不在了為止。

2、醫療：個人和公司也是根據比例交錢，個人掏一小部分，公司拿一部分，平時小病小災的，拿藥打針都可以用醫保上的錢，大病住院可以報銷到數萬塊錢，當然要是在交一年幾十塊錢的大病救助金的話，出現大病可以報銷數十萬的金額。

3、工傷：這個不用個人拿錢，是公司給繳納的，當你在工作期間突發疾病或是因工受傷，根據工傷鑒定等級，勞動部門和公司會給予工傷賠償，當然這點更多的是保障公司，因為如果公司沒有幫員工購買，則產生的所有費用是由公司承擔的。

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4、及時按照各地最新的人事政策調整與操作各項服務，為企業有效規避政策風險，減少運作成本和精力，為客戶搭建出全方位的服務平臺。

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廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

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