關于社保轉移的那些事：社保轉移是否吃虧？

社會保險關系到大家的切身利益，很多人對其都知之甚少。現在就如何轉移接續養老保險和醫療保險？具體有哪些人們比較關心的地方跟大家分析一下？

問：如果有一個人前兩年在深圳工作，現在在北京，過幾年還有可能去上海，你認為他是應該現在就將社保關系從深圳轉到北京，還是等過幾年到上海之后統一再轉?

答：對于這種多地參保，多個單位參保情況，建議把復雜的問題簡單化，先將社保關系轉到北京，將來去上海的時候再一起帶到上海，因為都是一對一的關系，社保經辦部門操作起來也更好落實，當然轉移的時間比較長，如果是短期發展的話，建議以后統一辦轉移。

問：由經濟較好的城市轉移到相對落后的城市，社保待遇會不會吃虧呢?

答：這可以通過基礎養老金公式來加以計算�；�礎養老金=參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%

　　這里有兩個變量，一是社會平均工資，二是繳費工資指數。“吃虧”的方面體現為社會平均工資下降了，而社會平均工資是養老金計發的基數，如從北京轉到合肥，北京2008年月社會平均工資為3726元，而合肥只有2232元，北京是合肥的1.66倍。

　　但也有占“便宜”的一方面。假如從北京轉至合肥，則以前年限的繳費工資指數(本人繳費與當地平均工資的比值)上升了，即參保者的工資指數為1.66(3726/2232),而在北京他的這個指數只有1。

　　總體來說，從一線城市轉向二線城市，參保者在計發基數上“吃虧”了，但在繳費指數上占了一些“便宜”。由于在計算公式中，指數要加1除以2，所以計發基數的影響要比指數的影響更大一些，導致社保待遇會有些許下降，但幅度并不大。相對于一個合適的工作和較低的生活成本和壓力，這點損失或許是可以忍受的。

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