如今是二十一世紀(jì)，各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)，對(duì)于企業(yè)來說，如何提高企業(yè)核心價(jià)值，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力才是當(dāng)前重要問題！對(duì)于企業(yè)，時(shí)間就是金錢，工作效率很重要！與其這樣繁瑣的事情全部交由公司內(nèi)部人事管理，還不如花幾十元的管理費(fèi)，把員工社保外包給一家有規(guī)模的專業(yè)外包公司操作管理，統(tǒng)一運(yùn)作，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一服務(wù)，專業(yè)化管理，幫企業(yè)分憂解難！公司也不用設(shè)置人事職務(wù)，也不用花高工資聘請(qǐng)一個(gè)人事經(jīng)理，只需幾十元花費(fèi)，企業(yè)這些繁瑣人事管理將全部交由專業(yè)勞務(wù)公司管理，貴司只要結(jié)果，一個(gè)電話，我司將為您提供最專業(yè)、最權(quán)偉、最滿意勞務(wù)外包服務(wù)！

一、企業(yè)降低社保途徑如下：

（1）、異地參保：針對(duì)異地有分公司、辦事處，或者本地員工社保費(fèi)較貴地區(qū)，用人單位可以選擇一些社保費(fèi)相對(duì)比較便宜地方參保，這樣，既可以幫員工買社保，規(guī)范用工，也可以降低企業(yè)社保成本支出；

（2）、單買工傷：針對(duì)用工人數(shù)較多行業(yè)，或者從事高危行業(yè)人群，包括一些臨時(shí)工，兼職人員，用人單位可以幫員工單獨(dú)只買工傷保險(xiǎn)一個(gè)險(xiǎn)種，一個(gè)月幾塊錢，這樣用工起來，企業(yè)也可以心里踏實(shí)有安全感，即便出現(xiàn)工傷事故的，也可以由工傷保險(xiǎn)來支付賠償，用人單位可以高枕無憂；

二、用人單位通過勞務(wù)公司幫員工在其他地方（非工作地）參保可以嗎？

勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)用人單位必須給員工買社保，只要用人單位給自己?jiǎn)T工繳納社保，即屬于合法用工，不存在違法用工，至于用人單位考慮成本支出方面，選擇異地參保，勞動(dòng)法則沒有明文規(guī)定，企業(yè)想降低成本，可以選擇異地參保；

三、全國(guó)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)：

北京、深圳、上海、廣州以及其他一線城市等全國(guó)200個(gè)網(wǎng)點(diǎn)可以操作貴公司的社保公積金外包事務(wù)

駿伯人力外包集團(tuán)成立于2003年3月，是國(guó)內(nèi)最早從事人力資源外包服務(wù)的公司之一，在人力資源外包領(lǐng)域具有廣泛的影響力，并積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。駿伯人力自成立以來，深得政府、行業(yè)、客戶等社會(huì)各界的支持與肯定，歷獲殊榮，如“華南地區(qū)服務(wù)滿意度最高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”、“廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠信示范機(jī)構(gòu)”、“中國(guó)百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”、“廣東省人力資源服務(wù)業(yè)AAA信用等級(jí)”、“全國(guó)勞務(wù)派遣誠信示范單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

駿伯人力外包集團(tuán)歡迎各界企業(yè)，辦事處，分公司，洽談相關(guān)的社保的事宜。

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