元宵節還沒過完，不少企業已經開始“搶人”了。就在東莞企業的用工難題還沒解決時，不少外地“過江龍”已過來“攪局”：不少深圳、佛山，甚至上海的企業看中東莞大批成熟產業工人，紛紛來莞跨境“搶人”。但莞企也并不示弱，石龍的企業也有前往惠州石灣招工攬才。這場跨境招工的大戰，才剛剛開始。

闖進來1

攻方：上海、蘇州的企業

進攻地點：東坑、長安、常平等鎮

主要手段：綜合工資4500元以上，社保不用工人掏，wifi隨便用

影響：不少求職者被吸引

滬企：綜合工資4500元以上WiFi隨便用

“一口上海腔的主持人對著擴音器喊，上海工作，底薪2400元，各種補貼1150元，綜合工資4500元以上，社保不用你們掏，W iFi還能隨便用。愿意的明早8點集合報道，滿一車走一車，路上包吃。”@好人仰望天空憤憤地說，現在的企業原本招工就難，被上海企業這么一“折騰”，情況就更難了。

其實，被珠三角企業跨境“搶人”不僅是個案，在長安人才市場門口，一家蘇州企業的招聘啟事懸掛了好幾天，3000元起的底薪也吸引了不少求職者。“回流的工人本來就不多，現在還被蘇州、上海這些企業‘虎口奪食’，真是殺人的心都有了。”年近40的@好人仰望星空在東莞工作已經十余年，一直擔任企業H R負責招聘。他表示，東莞是民工聚集地，每年節后有大量農民工回流，以往也經常遭遇深圳、廣州企業“搶人”，但很少會出現像今年這樣被上海、蘇州來“挖墻腳”。

東莞并非勞動輸出地，長三角地區企業為何不遠萬里要跑東莞“搶人”？熟悉用工行業的人士分析稱，目前蘇州、上海等長三角地區的企業“用工荒”比珠三角地區還嚴重，東莞長期以來就是人力資源的集散中心，也成了人力資源的培訓中心。不管是服裝還是電子行業，這里有經驗的工人特別多，用工質量不錯，所以，很多內地企業樂意舍近求遠到東莞“搶人”。

闖進來2

攻方：深圳一家大型電子廠

進攻地點：虎門龍眼廣場

主要手段：最低基本工資2030元(在場莞企給出的最低基本工資1310元)、專車接送面試

影響：跨境生活成本高，多數打工者并不心動

深企：亮最低基本工資，秒殺莞企

春節后，虎門在南柵、北柵、龍眼、大寧、懷德和鎮口社區設立了6個臨時招聘點，以供各企業到場設點設攤招聘。南都記者走訪發現，這6個招聘點并非只有6個社區的企業前來招聘，虎門其他社區的企業也紛紛到此招人。

昨日上午，虎門龍眼廣場也聚集了不少企業進場招聘。這其中，有一家來自深圳松崗的知名日企電子廠。據該家日企招聘人員介紹，該企業現有員工12000多人，招聘的女工年齡18至38歲，男工年齡18-24歲，只需初中或中專以上學歷；基本工資為2030元，8小時以外為加班時間，平時加班17.5元/小時，周六日加班23.3元/小時，法定節假日加班35元/小時。

“我們公司預計要招夠3000人才能完全滿足生產需要，”該公司招聘人員鄧小姐介紹，除了在深圳松崗、福永一帶招工人，公司也派員分赴毗鄰東莞的長安、虎門等經濟發達鎮街招工，“像虎門經濟發達、外來人口也比較多，我們過來招聘，如果有意愿的應聘者想去廠里面試，我們也可以安排專車接送。”

與這家深企給出的2030元最低基本工資相比，在此招聘的莞企明顯相形見絀：這些企業給出的最低基本工資多為1310元。但是，并非所有應聘者都被其吸引，南都記者在現場觀察半個小時，上前咨詢的應聘者并不多。南都記者了解到，根據東莞市政府日前發布的消息，從今年5月1日起，東莞全市企業職工的最低工資標準將從1310元提高到1510元。為應對競爭，虎門龍眼的一家大型玩具廠已經打出宣傳橫幅，稱公司從2015年3月1日起底薪調整為1500元/月，5月1日后調整為1560元/月。

[延伸]跨境生活成本高，打工者并不心動

原本在虎門龍眼打工的求職者周先生表示，深企給出的基本工資提高是好事，但很多工廠都是以計件為主，“我們進廠后，大多是看加班工資，加班多、做得多，工資總量也會高的。”令他顧慮的是，如果去深圳工作，生活成本會增加，加上他的家人、朋友大多在虎門，如果單獨去深圳打工，“不是很理想的安排”。

“這種情況也在我們預料之中，”深圳松崗該電子廠的招聘人員鄧小姐表示，由于工廠是無塵車間，加上大部分普工崗位都是站立工作，因此并非所有人都適合，而且根據往年招聘經驗，到虎門長安一帶招工，愿意進場的工人大多是單身的年輕工人，“這些工人沒有需要考慮家庭在東莞的因素，也愿意到別的城市嘗試新工作。”換做一些打工時間較長、又考慮家庭等綜合因素的工人，就不大適合了。