不能。 按照《勞動合同法》的有關規定，在試用期內，只有當勞動者具有下述法定情形之一時，用人單位才可以辭退勞動者： 　　（一）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的; 　　（二）勞動者嚴重違反用人單位規章制度的; 　　（三）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。