外地公司怎交深圳社保 香港員工合同怎簽 香港公司怎辦大陸保險

社會保險知識普及：它主要包括養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)和醫(yī)療五個險種。社會保險作為一種社會保障事業(yè)，其性質(zhì)與商業(yè)保險有實質(zhì)不同，社會保險具有強制性、保障性、福利性和社會性。用人單位和職工都應依法參加社會保險，享受社會保險是每個勞動者的合法權(quán)益。與市面保險公司的商業(yè)性的保險不一樣，社保是由國家統(tǒng)籌的，屬非贏利性質(zhì)，是市民的保障。對于未注冊的辦事處及分支機構(gòu)、分公司等可借助專業(yè)的第三方平臺，也就是通過社保外包形式，幫助職工實現(xiàn)以當?shù)貐⒈！?span lang="EN-US">

具體哪些群體是社保代理的主要對象呢？

①、廣東省境內(nèi)的各類企業(yè)、個體工商戶、外國或外省駐粵組織及與之建立勞作聯(lián)系的勞作者；

②、機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞作聯(lián)系的勞作者；

③、活動就業(yè)人員；

④、外國企業(yè)及華僑、臺港澳企業(yè)常駐廣東代表組織或分支組織及其雇員；

⑤、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞作者及其他在職活動人員；

⑥、其他符合政策規(guī)定的單位和個人。

社保代理給給上述企業(yè)帶來哪些好處（優(yōu)勢分析）：

①、辦理便捷：對于分公司及辦事處等分支機構(gòu)的員工，勞作、人事業(yè)務交由駿伯公司統(tǒng)一辦理，客戶只需對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事業(yè)務輕松搞定，不用在分支機構(gòu)設立人事部門或人事專員職位，而利用駿伯公司龐大的、全國的、專業(yè)的服務平臺。

②、降低本錢：簡化總公司對分公司遙控辦理環(huán)節(jié)，降低了這方面的辦理本錢。

③、提升員工滿意度：處理駐異地的分公司或辦事處員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實享受到了在工作地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，處理了分公司（辦事處）員工的實際問題，實現(xiàn)了各地分公司（辦事處）的本土化辦理。

基本上完成以上幾點會對企業(yè)用工帶來極大的幫助，節(jié)約了成本不說，更大大的實現(xiàn)了歸屬地參保問題大大提升了企業(yè)凝聚力，對于企業(yè)發(fā)展有著很重要的推動作用。

代理公司簡介：駿伯人力集團成立于2003年，公司一直以來專注于人力資源服務外包，致力成為全國最專業(yè)的人力資源外包公司，公司具有人才租賃、勞動事務外包（社會保險代理及社保代理）、人力資源外包等服務產(chǎn)品。駿伯人力集團以其在企業(yè)規(guī)模、誠信經(jīng)營、規(guī)范用工、社會責任、行業(yè)影響力、品牌知名度、客戶滿意度、員工認可度等考核因素中的優(yōu)異表現(xiàn)榮獲“中國百強勞務派遣機構(gòu)”、“中國著名勞務派遣機構(gòu)”等諸多榮譽稱號。

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