招聘與調配：協助客戶進行員工招聘，或轉出員工到駿伯公司。

勞動合同管理：駿伯公司依法與派遣員工簽訂勞動合同，辦理員工入職、離職、退工手續、員工花名冊更新及員工檔案管理。

社保及福利管理：為派遣員工準確計算并及時繳納法定社會保險和公積金，另外可根據客戶需求，有選擇地提供商業意外保險、商業醫療保險、員工體檢、生日福利、節假日福利、勞保用品福利、員工旅游。

薪酬核算與發放：薪資計算、薪資發放、個稅代繳、月度稅單提交、完稅證明開具、保密工資單服務。

員工關系管理：駿伯公司非常注重員工關系管理，與派遣員工保持經常溝通和互動，答疑解惑，關懷員工，具備經驗豐富、專業、細致和周到的員工管理團隊。

勞動爭議預防與處理：通過駿伯長期積累的豐富的員工派遣經驗，為企業提供勞動爭議預防方案和協助處理各種勞動糾紛事務。

績效管理：通過執行有效的獎懲激勵機制和規范科學的考核體系，促進員工工作積極性，提高員工工作的效益產出。

職業培訓：員工職業指導培訓、員工崗前及在崗培訓，提高員工的歸宿感和工作能力，降低員工流動率。

員工文化活動：在不影響客戶正常經營的前提下，與客戶協商組織一定的員工文化活動，豐富員工的生活，有利于員工的身心健康，提高工作效率。

勞動政策咨詢：駿伯公司有專業的法律顧問團隊，熟悉國家相關人事、勞動法規，密切關注國家相關法律法規動向，客戶可與駿伯公司共享優秀的法規政策資源。

廣州駿伯人力資源有限公司佛山分公司

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