北京勞務派遣公司 提供勞務派遣服務 　　駿伯人力集團勞務派遣的優(yōu)勢： 　　一、降低用人成本支出 　　　　用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用票據可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。 　　二、人事管理便捷專業(yè) 　　　　用人單位用人不受戶口及學歷限制，平時對派遣員工做出相關的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務進行管理、考核。用人單位可以在業(yè)務增加時增加人員，在業(yè)務減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。 　　三、減少勞動糾紛 　　　　在我國相關法律、法規(guī)和有關政策指導下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動）關系上可能出現的糾紛。 　　四、解決了用工單位人員的勞動合同問題。 　　　　當勞務人員因違反規(guī)定解除、終止勞務關系等后期工作均由勞務派遣機構處理。避免了用工單位與勞務人員間的勞動爭議。 　　五、 繳納社會保險優(yōu)勢。 　　　　派遣機構有很多合作安置渠道，在安置工人和招工等方面有諸多優(yōu)勢。選擇社保費用繳納標準最低的地區(qū)繳納。 　　六、勞務人員的勞動關系在派遣公司(駿伯人力集團)。 　　使其辦理相關證明手續(xù)更加方便快捷，避免不必要的請假。使入、離職時各種人事、社保轉移工作更明確。 　　駿伯人力集團（北京）有限公司介紹：從事HR外包10多年，建立了以北京、上海、廣州、深圳為中心輻射全國的200多個服務網點，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的人力資源外包綜合性解決方案。致力成為中國網點最齊全、隊伍最專業(yè)、服務最高效的人力資源外包供應商。 2014年北京社保基數及比例（最新） 北京險種 繳費基數 企業(yè)繳費 個人繳費 小計 繳費比例 繳費金額 繳費比例 繳費金額 養(yǎng)老保險 2317 20% 463.4 8% 185.36 648.76 工傷保險 3476 0.5% 17.38 0% 0 17.38 失業(yè)保險 2317 1% 23.17 0.2% 4.64 27.81 生育保險 3476 0.8% 27.81 0% - 27.81 醫(yī)療保險 3476 10% 347.6 2%+3 72.52 420.12 總計 企業(yè)總計 879.36 個人總計 262.52 1141.88 農業(yè)戶口明細 北京險種 繳費基數 企業(yè)繳費 個人繳費 小計 繳費比例 繳費金額 繳費比例 繳費金額 養(yǎng)老保險 2317 20% 463.4 8% 167.12 648.76 工傷保險 3476 0.5% 17.38 0% 0 17.38 失業(yè)保險 2317 1% 23.17 0.2% 0 27.804 生育保險 3476 0.8% 27.808 0% - 27.808 醫(yī)療保險 3476 10% 347.6 2%+3 65.68 420.12 總計 企業(yè)總計 879.358 個人總計 262.514 1137.238 　　北京代理公司社保，北京公司社保代理，代理北京公司社保 　　 北京代理企業(yè)社保，北京企業(yè)社保代理，代理北京企業(yè)社保 　　 北京代理分公司社保，北京分公司社保代理，代理北京分公司社保 　　 北京勞務派遣 北京勞務外包 北京人才租賃 北京勞務中介