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| -- 作者：SZLWJ2012 -- 發布時間：2012-3-23 8:34:23 -- 企業沒有給員工繳納社保？員工與公司是否可以協議不繳納社保？ 王某于2007年春節過后，和同村老鄉一起進城務工，經老鄉介紹進入一家餐飲行業的企業A公司從事服務員工作，雙方約定基本薪酬為1500元。因王某系農村戶口，A公司要求王某提供相關身份證明，由公司為其在本城繳納綜合社會保險。王某的老鄉告訴王某，若由企業為其繳納綜合社會保險，會每個月從王某應得工資中扣除八十元左右，這對于急于通過打工補貼家用的王某來說無疑是不愿意的。 次日，王某向A公司提出，自愿放棄綜合社會保險的繳納，并愿意與企業簽訂協議書，說明是自己自動放棄綜合社會保險。A公司考慮到若不為王某繳納綜合社會保險同樣可以節約企業的人力成本支出，遂同意與之訂立雙方協議。協議約定，王某自愿放棄公司為其辦理綜合社會保險，企業為保證王某諸項社會保險的相關權益，為其購買含生育、醫療、意外在內的商業保險，每月由公司代為繳納商業保險費。 2008年5月，在市勞動監察大隊對實際用工情況的監察審核中發現A公司未為王某繳納綜合社會保險，故依法作出處罰決定。 違反了《中華人民共和國勞動法》第七十二條；《社會保險費征繳暫行條例》第四條 點評：社會保險費的繳納屬于單位和個人共同承擔的強制義務，那么王某與A公司所簽訂協議的效力又如何界定呢？《中華人民共和國合同法》第五十二條第五項規定，違反法律、行政法規的強制性規定的，合同無效。也就是說無論王某與A公司如何詳盡地約定了雙方在不繳納社會保險一事上的權利義務，皆自始歸于無效。 企業應注意：為員工購買社會保險是企業和員工的法定義務，不因雙方的協議而免除。 作為一家從事第三方人力資源服務的專業機構，廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司提供專業社保代理服務。廣州駿伯人力資源有限公司是國內最早從事社保代理服務的公司之一，在社保代理方面積累了豐富的經驗。駿伯公司憑借其對社會負責、對客戶負責的經營原則，深得社會各界及客戶的認可，在過去九年先后任“廣東勞動學會、廣東省人力資源管理協會副會長”、“GEC常務理事單位”等職位，榮獲“廣東省人力資源服務企業AAA信用等級”、“廣州市‘守合同、重信用’單位’”、“全國勞務派遣誠信示范單位”、“廣東省誠信示范企業”等榮譽 深圳社保掛靠 深圳社保外包 深圳社保代理 怎么辦理駐深圳辦事處社保 如何交深圳分公司社保 駐各地社保代繳 外資企業如何繳納深圳社保 深圳社保公積金代理 深圳代購外資公司社保 深圳社保在哪里辦理 深圳單位社保如何辦理 企業社保怎么繳納 電話 15914082297 |