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| -- 作者：laqhr2011 -- 發布時間：2011-8-1 15:49:04 -- 南京社保代理，代理南通社保，昆明社保代理，代理長春社保 《社會保險法》第七章社會保險費征繳第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續后，由社會保險費征收機構按照規定結算。 社保參保地的選擇，利用我司龐大的服務網絡平臺，客戶可選擇不同的參保地，可根據實際情況和成本考慮選擇不同的參保地和參保基數，從而在合法、合理的基礎上，大大降低原有的用人成本預算。例如：縱觀全國各地社保繳費基數來考慮，辦理清遠社保有一個農民工政策，既可以實現企業節省成本的考慮，又可以考慮到員工福利問題的享受，清遠社保的農民工政策的社保費相對較低，而且清遠農民工政策可以實現一個異地就醫，盡享社會的福利待遇保障。 作為一家從事第三方人力資源服務的專業機構，在人力資源行業剛起步時，我司就開始從事人力資源外包服務，是國內最早從事人力資源外包服務的公司之一，在人力資源外包領域具有廣泛的影響力，并積累了豐富的實踐經驗。駿伯公司在行業內樹立了良好口碑，受到政府主管部門的高度評價，獲得老客戶的一致好評。據統計，駿伯公司目前的客戶中近60%客戶通過老客戶介紹建立合作。 社保代理的對象：北京社保代理、上海社保代理、昆明社保代理、沈陽社保代理、大連社保代理、重慶社保代理、成都社保代理、南京社保代理、無錫社保代理、南通社保代理、蘇州社保代理、長春社保代理、吉林社保代理、杭州社保代理、南昌社保代理、海口社保代理、武漢社保代理。 社保代理的流程：（秋小姐，13632321920） 1、業務咨詢： 初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司、個人基本情況并加以說明； 2、分析考察： 依據用人單位、個人提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。 3、提出社保代理方案： 根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況，制定社保代理方案； 4、洽談方案： 代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案； 5、簽訂《社保代理協議》： 明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協議》； 6、實施，提供服務： 進入社保。 業務聯系方式： 聯系人：秋小姐 手機：13632321920 QQ：924672344 辦公地址：廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈東塔8樓803-806。 |