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    單位緩繳社保費致“跳槽”被卡

    臨近年底，工人擇機“跳槽”的情況時有發生。

    昨日，在某網站論壇區，網友“盧邊大少”發帖講述了自己剛跳槽后的一段遭遇：上禮拜，我到新單位入職，對方卻通知說要先補繳上一年的社保費。原來，金融風暴襲來后，依循政府“企業可緩繳社保費節省成本”的政策，他全年2000多元的社保費被原單位暗暗“緩繳”了。當他返回原單位要求補繳時，單位卻借機推脫：“你都已經辭職了，怎么還要我們來繳社保呢?”

    “盧邊大少”無奈發問：社保緩交政策是要偏袒企業，置員工利益于不顧嗎?

    事實上，網友“盧邊大少”的遭遇并非個別現象。日前，本報就曾報道，廣州、深圳的一些不良企業借社保緩繳政策之名故意拖欠社保費，致使工人利益受損。

    東莞全市獲批社保緩繳企業僅1家

    綜合各方情況看，工人社保費“被緩繳”確實存在。而被追問原因時，企業也都往往會回應是循政策而行。

    然而，記者從東莞市社保局公布的統計數據中了解到，自有關政策實行以來，東莞全市僅有1家困難企業申請緩繳社保費并獲批準。

    市社保部門相關負責人解釋說，去年金融危機沖擊后，東莞不少企業運作確實出現了困難。東莞社保在依循省里關于困難企業可緩繳社保費的意見出臺相關政策的同時，還同步出臺了困難企業社保補貼和社保費率降低等政策。這些同步政策中有些是面向所有企業的，操作方便且適用性強。相比來說，為確保工人社保利益，社保費緩繳申請門檻則相對要高，所以企業申請數并不高，最終獲批企業就更少了。

    “畢竟緩繳最終也是要繳的嘛，所以企業還是比較青睞補貼。”該負責人說。

    參保人可按月確認企業社保繳費

    一方面，部分企業看不上“緩繳政策”的實惠；另一方面，一些企業會假借政策之名行緩繳之實。對此，社保部門負責人表示，其實緩繳、拖欠社保費的現象一直都存在，社保部門也一直以其為社保執法清查的重點。

    據悉，目前有關困難企業社保費緩繳的政策仍在執行，社保部門將在資格審查以及事后補繳等方面做好督查工作，以免出現企業冒政策之名違規欠保。而對于企業緩繳的社保費，社保部門會依法進行追討。

    對于網友“盧邊大少”反映企業要求個人補繳社保費這一情況，該負責人強調，企業緩繳社保費不應影響員工工作關系變更，任何企業不得因社保費問題拒絕用工或要求員工個人補繳。

    該負責人同時提醒，參保人可通過社保部門提供的相關渠道，按月及時查看個人社保賬戶，確認企業是否按期為其繳納社保費。如發現企業存在社保費緩繳或欠繳行為，可及時向社保部門提請審查。