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導讀：現實生活中，許多人常常和社保有所接觸，卻不了解社保的真正用途，社保是中國為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等意外風險而設定的。為了保證社會安全，強制社會多數成員參加，具有所得重分配功能的非營利性性的社會安全制度。目前社保的項目主要包括五項，分別是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險以及生育保險。

強制購買社保目的，在于保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。從長遠的方向看，社保有利于維持國家的長治久安，促進社會的和諧發展；從群眾的方向看，社保給予人民基本的生活保障。因此，于公于私，個人和企業都應該積極按規定繳納社保。

從以上不難看出，社保確實在我們日常生活中發揮著重要作用，要問它具體是體現在哪一方面呢？請看下面分析：

首先，管理便捷：

關于分公司及辦事處等分支機構的職工，勞動、人事事務交由駿伯人力統一管理，客戶只要對應我們公司的客服專員，就可將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構建立人事部門或人事專員職位，而利用我們公司龐大的、全國的、專業的服務平臺。

其次，減少事務性工作：

客戶可以把企業管理價值鏈中非核心性的工資福利發放、社會保險、檔案管理等作業，交由我司處理，從總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部門從繁瑣的事務性作業中解脫出來，然后集中精力從事企業的核心性、戰略性作業。

最后，提升職工滿意度：

解決駐異地的分支機構職工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地別離的問題，讓職工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到職工的認同，解決了分支機構職工的實際問題，實現各地分支機構的本土化管理。

公司簡介：駿伯人力集團成立2003年3月，至今將有近14年的行業歷史，在深圳、北京、上海、天津、長沙、武漢等地均設立自己的直屬分公司，廣東省21地市也有我們駿伯的直屬分公司。團隊專業、隊伍專一、服務高效，是我們駿伯人力一直以來的宗旨與原則，想客戶所未想的。公司主營業務包括：勞務派遣、人事（社保、公積金、勞動合同、福利薪酬）代理、招聘獵頭、企業管理咨詢等，駿伯人力服務優勢主要體現在以下方面：

    1、是全國性人力資源代理服務機構

    2、擁有高水平專業咨詢隊伍、高素質的服務團隊及將近14年人力資源服務經驗；

    3、集成統一化、標準化、專業化、數字化、透明化和人性化的人力資源基礎服務平臺；

    4、完善的機構機構及“1對1”貼心服務體系；

    5、獨特的政策優勢和深厚的政府背景；

    6、在勞動爭議、仲裁和訴訟方面豐富的經驗和解決方案、途徑；

    7、向客戶提供豐富的雇員福利產品體系和多樣化的解決方案；

    8、首創并推廣的“人效提升管理”理念和圍繞“人效”的豐富產品

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