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| -- 作者：pxmhr2011 -- 發布時間：2016-7-22 9:06:03 -- 2016深圳最新社保費 深圳社保代理 外地公司怎辦員工社保 2016深圳最新社保費 深圳社保代理 外地公司怎辦員工社保 深圳各用人單位需注意啦！！！ 2016年7月1日起至2017年6月30日止的部分社保基數的調整變化： A、綜合醫療（即一檔）綜合醫療保險由原來的3632調整為4052； B、住院醫療（即二檔）住院醫療保險基數由原來的6054調整為6753； C、勞務工醫療（即三檔）勞務工醫療保險基數由原來的6054調整為6753。 以上調整是由于深圳市目前最新工資標準由原來的6054調整為6753元，故部分社保基數也隨之調整，更多有關深圳社保的第一手資訊請與我們進行聯系，我們將知無不言！ 我司人事代理服務介紹，我們能幫您做什么？ 1、負責每月社保增/減員、補繳及住房公積金繳納等各類流程工作； 2、處理費用報銷、工傷申報、生育待遇申領等與社保待遇相關的手續 3、負責員工社會保障卡、公積金聯名卡等 4、負責異地社保的轉移和合并賬戶等手續 5、負責住房公積金貸款、提取或轉移業務 6、每月提供統一社保繳費清單及結算明細表 7、免費提供社保、公積金、勞動人事政策咨詢 現階段隨著社會的發展，許多公司業務都是遍布全國各地的，目前深圳就是一個聚集點，諸多外地企業紛紛到此招聘員工，開展業務，那么，員工的人事代理工作也成了必須的項目，逐步變得盛行起來。它首要體現的是讓專業的人做專業的事，而公司就把本部的首要精力放到全力開展公司的核心業務上面，所以將人事工作選擇外包就能大大推動公司的進步發展。 提示：選擇人力資源外包合作商的時候也要注意了，不僅僅要從經營資質入手，誠信度入手，放心度入手，勞動監察入手，還需要重視其成立時間、企業規模及公司實力等等： ① 款項風險：有些小機構才成立1、2年，甚至剛成立，這樣的機構不穩定，貪圖價格的便宜，造成更大損失及風險，而且價格也便宜不了多少。 ② 社保待遇享受不了的風險：小機構可能會挪用社保款項，沒有及時買社保而造成的工傷待遇、醫療待遇享受不了的風險； ③ 不專業的風險：由于新成立的公司不專業、無經驗而造成的隱性風險。 ④ 經營風險：本地公司就幾個人在辦公，隨時跑路，建議客戶自己上門實地考察，就什么都清楚了，不要聽小機構吹噓。 ⑤ 行業風險：現在整個行業競爭激烈，經營時間長的機構有客戶基礎，新進入的機構無法生存。小機構剛成立，隨時會有關門倒閉的風險。 ⑥ 經營資質：是否具備社保局，勞動局頒發的相應的經營資質，違規經營只能等待查處。 由上述幾點我們可以看出，選擇規模大的，正規的人力資源代理供應商是很重要的，可不要因為小的便宜就吃了大虧。 公司簡介：駿伯人力集團于2003年成立，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。榮獲中國百強勞務派遣機構、廣東省人力資源服務“AAA信用等級”企業等榮譽，任廣東省人才交流協會副會長、廣東省人力資源管理協會副會長單位等社會職務。 廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司 聯系人：彭先生 聯系電話：13760141318（24小時咨詢熱線）0755-83989606； QQ：1552061998 微信號：13760141318 地址：深圳市福田區彩田南路中深花園大廈A座2203室（福田社保局旁） |