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| -- 作者：pxmhr2011 -- 發布時間：2016-3-3 9:23:00 -- 深圳與生活息息相關的規定 深圳社保代辦公司 代交外地社保公司 深圳與生活息息相關的規定 深圳社保代辦公司 代交外地社保公司
縱觀近幾年深圳，社保問題再三出現在我們的眼前，是因為它帶來的隱形福利是巨大的，比如異地購房、異地入學、大城市入戶等等，常常需求有一紙社保證明。可見，越來越多的人開始注重社保，并把它作為一種最基本的保證和福利，實際情況也的確如此，是國家推行的必要福利之一。 同樣的，我們也會發現，跟著商業方式的越來越多樣性，靈活作業、自個創業、自由職業的人群越來越巨大，沒有參與或無法參保的人數也日益增加。隨之而來的，還有一些用人單位，一邊面臨著職工交納社保的需求強烈，一邊又面臨著社保條款不熟悉、繳費成本高等等一些困難。 這時，社保代理業務便應運而生了，但是需要注意的是，在選擇社保代理公司的時候不可盲目隨意選擇，找到些不靠譜的公司，出現資金安全問題，社保斷繳等問題都會存在，所以一定要經過實地考察之后，才做出購買的決策。建議在選擇人力資源外包供應商不僅僅要從經營資質入手，誠信度入手，放心度入手，勞動監察入手，還需要重視其成立時間、企業規模及公司實力等等，杜絕小機構社保代理帶來的風險： A、 款項風險：有些小機構才成立三、四年，甚至剛成立，這樣的機構沒有保障，貪圖價格的便宜，造成更大損失及風險，而且價格也便宜不了多少，但社保款項數千元，小機構沒什么保障，這樣能讓人放心嗎？ B、 社保待遇享受不了的風險：小機構可能會挪用社保款項，沒有及時買社保而造成的工傷待遇、醫療待遇享受不了的風險； C、 不專業的風險：由于新成立的公司不專業、無經驗而造成的隱性風險。 D、 經營風險：非公司經驗，就一兩個人在辦公，隨時搬遷，建議客戶自己上門實地考察，就什么都清楚了，不要聽小機構吹噓。 E、 行業風險：現在整個行業競爭激烈，經營時間長的機構有客戶基礎，新進入的機構無法生存。小機構剛成立，隨時會有關門倒閉的風險。 由上述幾點我們可以看出，選擇規模大的，正規的，同時要具備勞務派遣經營許可的人力資源代理供應商是很重要的，可不要因為貪小便宜而最終吃大虧。 公司簡介：駿伯人力集團深圳分公司成立于2003年，主營業務：勞務派遣、社保代理、勞務外包、人事勞動事務代理、獵頭服務、企業管理咨詢。憑著專業的服務和規范的管理得到了各用工單位的普遍歡迎和認可，更在2016年1月榮獲“中國人才交流協會會長單位”，其他榮譽包括：“中國百強勞務派遣單位”“華南地區服務滿意度最高勞務派遣機構”“廣東省誠信人力資源服務示范機構”“廣東省人力資源服務‘AAA信用等級’企業”等等。 聯系方式：廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司 聯系人：彭先生 13760141318，0755-83989606 QQ/微信：1552061998 聯系地址：深圳市福田區彩田南路中深花園大廈A座2203室 坐車路線：地鐵一號線（崗廈地鐵站D出口），福田社保局旁 |