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| -- 作者：pxmhr2011 -- 發布時間：2015-9-1 9:19:43 -- 受理代簽勞動合同 外地怎么發工資 代辦員工社保公司 受理代簽勞動合同 外地怎么發工資 代辦員工社保公司 現階段越來越多的公司用工都采用外包的方式，也就是把員工的勞動關系、社保公積金、工資等事務外包，來達到減輕管理，控制成本，規避風險的目的。 轉移派遣優勢：企業通過把員工勞動關系轉移給駿伯人力集團，由駿伯人力集團與這些員工簽署勞動合同，用人單位再返租這些人員作為勞務工運用；用人單位只需向派遣公司支付員工派遣金和服務費。我司依據用工單位的詳細狀況完善管理，規范企業用工制度，防止用工風險，靈活運用人才。合法地處理員工的合同、社保、工資等方面的問題。 （優勢一）：采取勞務派遣這種新型的用工方式，員工與勞務派遣機構簽署《勞動合同》，保證了勞資雙方在恪守勞動法的前提下完成了用工受法律維護，員工的權益也有了保證。員工由于有勞動合同的維護和約努力為用工單位工作，而原有的福利待遇和管理制度都沒有變化； （優勢二）：享用社會保險待遇，依據國家規則為派遣員工交納各項社會保險，用工單位和派遣員工按規則的比例定期交納社會保險，員工由于用工單位為其交納社會保險，工齡得到持續，失業、醫療、工傷和退休后生活有了保證； （優勢二）：采替代用工單位承當義務和風險。勞務遣企業與員工存在勞務關系，防止用工單位與務工人員之間的勞動糾葛。派譴企業擔任員工因違背規章制度的處置及解除、終止勞務關系等一系列工作。從而運用工單位和務工人員樹立一種調和、穩定的用工關系。 為什么這么多客戶選擇我司（駿伯人力集團）代理： 低本錢（省錢）：經過我司代理，能夠為貴司儉省人力本錢，減少處理人事方面的成本。 高效率（省時）：當員工發作工傷不測時，在社保范圍內由社保局賠付，缺乏部分由企業共同承擔；如發作工傷、不測、勞務糾葛均由我司出面溝通、跟蹤和處理。 專注性（省力）：每一個客戶，我司都有客戶服務專員一對一對應，客戶只需對應我們的客服專員，一切勞動人事事務由客服專員負責跟進，給客戶供應直接有效的服務渠道。 專業性（放心）：我司為每位客戶專業服務人員進行講解、分析乃至后期服務等等。 我司簡介：駿伯人力集團深圳分公司成立于2003年，深圳分公司是駿伯人力集團從總部走出的第一家分公司，隊伍專業，服務高效，網點齊全，行業經驗豐富，是目前深圳地區人力資源服務的領先供應商，積累了龐大的客戶數量，其中包括全球500強企業，服務質量受到各屆人士的一致肯定，更多詳情歡迎到公司面談考察。 我司專業為深圳公司、香港駐大陸辦事處（分公司）、私營、外資、代表處等辦理社保公積金。以及勞務派遣（簽署深圳、廣州、中山、佛山等全國各地員工合同）。解決駐異地的分公司或辦事處員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地別離的問題，讓員工實在享用到了在工作地享用社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同和滿意，處理了分公司（辦事處）員工的實踐問題，完成了各地分公司（辦事處）的本土化管理。 廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司 聯系人：彭先生 人事外包副經理 手機：13760141318 0755-83989606 辦公QQ：1552061998 微信號：pxmhr2011 地址：深圳市福田區彩田南路2028號中深花園大廈A座2203室 溫馨提示：位于深圳市社保局旁，【地鐵一號線】崗廈地鐵站D出口 |