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| -- 作者：pxmhr2011 -- 發布時間：2015-3-12 8:59:36 -- [原創]怎么給員工辦社�？� 外地公司在深圳怎辦社保 最新社保辦理流程 怎么給員工辦社保卡 外地公司在深圳怎辦社保 最新社保辦理流程 深圳市社保局在2014年底推出了金融社保卡，即是銀行卡和社保卡合二為一，社保功能和金融功能一卡搞定。對于深圳社保來說，是一項重大的革新。那么，怎么申請深圳金融社保卡呢？以下整理一下資料供大家參考： 首先要求申辦人必須先在參保狀態，然后持身份證原件和《深圳市社會保障卡數碼照片回執》到指定的12家銀行網點（任選一家），填寫《深圳市社會保障卡申請表》，即可成功申請。如現已有一代社保芯片卡并社保資料庫中已存放照片信息的，可以不提供《深圳市社會保障卡數碼照片回執》。單位批量申辦方面，則可登陸深圳市社會保障基金管理局網站的深圳市社會保險卡單位預申請系統進行企業網上預申請，預審通過后提交材料到對應的簽約銀行網點。 那么，很多沒有在深圳這邊登記的公司該如何給員工辦社保呢？因為沒有在深圳登記所以也沒有辦法開設社保賬戶，故無法給員工辦理社保。 基于社保的強制性，外地登記、香港登記、國外登記的企業可以通過專業的人力資源公司代為操作員工社保，這么做既可以控制成本，也能幫助企業實現規范用工，而員工由于有了社保（養老、醫療、失業、工傷、生育）等方面的保障也更加用心投入工作。 人事（社保）代理的具體優勢分析： 1、減輕了用人單位的負擔。隨著社會養老保險、失業保險、住房改革制度的建立和完善，用人單位將減少很多社會負擔，從而集中精力抓管理、集中財力抓發展。 2、實現了用人自主權。單位需要什么人，可以通過人才市場自主選擇，減少了人際關系上的麻煩，更有利于管理。 3、優化了人才結構。所用人員在崗前、崗中都處于競爭狀態，管理者可正確運用優勝劣汰的規則，提高人員素質，優化人才結構。 4、穩定了人才隊伍。單位集體辦理人事代理，使人才有一種集體感、榮譽感、容易激發他們愛崗敬業、爭做貢獻的熱情。 5、減少了公司對人力資源部分的管理投資（50％以上）。? 我司簡介：廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司成立于2003年3月，是國內人力資源行業領軍公司之一，致力于打造人力資源行業第一品牌。公司具有人才租賃（勞務派遣）、社保公積金代理外包、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理、商業保險及企業管理咨詢等核心業務。是中國唯一網點覆蓋全國200個省市、全廣東21地市的人力資源屬地化管理平臺。駿伯人力成立十多年，屢獲殊榮，部分榮譽包括：中國百強勞務派遣機構，連續五年榮獲廣東省守合同重信用企業，華南地區服務滿意度最高勞務派遣機構等十幾項榮譽。 歡迎來電咨詢，我們將集中資源竭誠為您提供最滿意的解答服務。 Guangzhou Junbo Human Resource Co., Ltd. Shenzhen Branch 廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司 聯系人：彭先生 聯系電話：13760141318 0755-83989606 QQ：1552061998 微信號：pxmhr2011 公司位于：深圳福田區彩田南路中深花園大廈A座2203室（深圳市社保局旁） |