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| -- 作者：fschj301 -- 發(fā)布時(shí)間：2014-4-28 15:16:12 -- 北京人力資源外包，北京勞務(wù)派遣，北京勞務(wù)輸出 勞務(wù)派遣服務(wù)是指社會(huì)各類(lèi)用工單位將其擬招用的員工委托給具有國(guó)家認(rèn)定專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)性組織，提供規(guī)范勞動(dòng)事物管理的活動(dòng)。 勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì)： 一、對(duì)于用工單位： 1、降低用人成本支出 用人單位在核算派遣人員的總支出時(shí)，一是考慮崗位效益。二是以市場(chǎng)價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用。勞務(wù)派遣專(zhuān)用可計(jì)入用人單位稅前成本開(kāi)支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。 2、人事管理便捷專(zhuān)業(yè) 專(zhuān)家認(rèn)為用人單位用人不受戶口及編制限制，平時(shí)對(duì)員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。而具體的人事管理工作由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)完成。用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員，在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員，用人方式十分機(jī)動(dòng)靈活。 3、減少勞動(dòng)糾紛 在我國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動(dòng)）關(guān)系上可能出現(xiàn)的法律糾紛。 二、對(duì)于勞動(dòng)者（派遣員工）： 1、更好的維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益 派遣人員的人事關(guān)系屬于派遣機(jī)構(gòu)，派遣機(jī)構(gòu)可以督促用工單位規(guī)范用人制度和保障職業(yè)安全，杜絕拖欠員工工資和社會(huì)綜合保險(xiǎn)的行為。如果派遣員工在用工單位工作期間合法權(quán)益受到侵犯或者遭受到不公正待遇時(shí)，經(jīng)核實(shí)后，派遣機(jī)構(gòu)有責(zé)任根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)或用工單位規(guī)章制度來(lái)維護(hù)派遣人員合法權(quán)益。 2、"工齡"可以連續(xù)計(jì)算 派遣人員合同到期后，若不再續(xù)簽，其人事關(guān)系可由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)代理，保費(fèi)不間斷連續(xù)繳費(fèi)即“工齡”可以連續(xù)計(jì)算，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)繼續(xù)為勞動(dòng)者代交社會(huì)保險(xiǎn)（保險(xiǎn)費(fèi)由勞動(dòng)者個(gè)人出）。 3、提供豐富就業(yè)信息資源 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)具有大量的就業(yè)信息和更為靈活、廣闊的就業(yè)空間，可為勞動(dòng)者提供更多的就業(yè)選擇機(jī)會(huì)。 駿伯人力資源集團(tuán)（北京）有限公司 聯(lián)系人： 陳經(jīng)理 電話：010-65662291-801 手機(jī)：13520452810 辦公QQ：1259211027 辦公E-mail: 1259211027@qq.com 地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)建外大街12號(hào)外貿(mào)大樓1520-1521室（地鐵永安里站C口） 駿伯人力集團(tuán)門(mén)戶網(wǎng)站http://www.ahhyyl.com.cn |