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中新社廣州二月二十二日電 (王華 穗協宣)廣州市政協十一屆三次會議今天開幕。作為中國主要的勞動力輸入地之一，廣州在經濟危機之下采取何種勞動力政策應對？九三學社廣州市委員會提案建議，不妨考慮建立人才租賃機制。
 

據介紹，廣州市政協在去年共征集到提案四百七十件，經審查立案四百四十八件。交辦的提案已全部辦復，被采納或納入計劃的有二百五十五件，占交辦提案的百分之五十七，承辦單位對未獲采納的也作了認真說明。大多數提案者對辦理情況表示滿意和基本滿意。
 

今天大會一開幕，已收到提案近七十件，農業、就業、廣佛同城、應對金融危機等等，熱點熱議，獻計獻策，句句精辟。

數據顯示，目前廣州市具有本科及以上學歷的從業人員僅占從業人員總數百分之十一；技能人才總量一百三十五萬人，其中高級技師、技師和高級技工加起來也只有二十五萬名。
 

九三學社廣州市委員會認為，廣州應該采取更積極的勞動力政策“危”中求“機”，未來就業政策應該由“特惠”走向“普惠”，要將長期待業的畢業學生與失地失業農民都納入政策支持體系之內。可考慮借鑒外國的先進經驗，在經濟不景氣時期，由政府專門斥資培養技術工人和部分創業者。
 

提案還建議，建立人才租賃機制和平臺，創新產業模式。通過專業人力資源外包服務，將企業人力資源管理職能外包出去；以派遣服務方式實行間接聘用，用人單位和員工之間只有使用關系而沒有聘用合同關系。此類用工形式可以減輕企業負擔，又可儲備人才，緩沖金融危機對人員流失的重擊，為將來產業發展和保持經濟增長創造有利條件。