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　　據了解，今年1至8月，廣東省法院新收勞動爭議案件42175件，占民商事案件數的比重約為15%。針對勞動爭議案件社會影響大、案件數量大的特點，廣東高院為及時預防和化解勞動矛盾糾紛，出臺有關意見，并已下發全省法院執行。

　　該意見要求各級法院提高勞動爭議案件審判效率，對該類案件實行快立案、快審判、快執行，符合條件的須在當天立案，原則上應在3個月內審結。

　　意見強化人文關懷，擴大適用對有困難的勞動者訴訟費緩、減、免，降低訴訟門檻，支持勞動者因用工單位不簽勞動合同、不符合勞動衛生條件、隨意辭退員工等提出的合理訴求，最大限度維護勞動者的生存權和勞動權。

　　廣東高院常務副院長陳華杰表示，妥善處理好各類勞動矛盾糾紛，關系到勞動者的切身利益和企業的健康發展，也關系到廣東省經濟結構的調整和增長方式的轉變。法院既要強調人文關懷，切實維護勞動者的合法權益，又要注重利益平衡，依法保障企業的合法用工權，支持用工企業按合同用工。