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| -- 作者：xmxhr0220 -- 發布時間：2017-4-14 17:39:29 -- 五險一金外要加第六險 如何才能讓社保不白繳？ 對于企業員工來說，每月工資和實際到手的錢會有部分差距，每個月五險一金要交多少，每個險種各交多少，不僅關系到手工資，也和生老病死緊密相關。 近日，山東省政府辦公廳下發了《關于試行職工長期護理保險制度的意見》。其實，早在去年7月，人社部就在全國啟動了職工長期護理保險試點工作，首批試點城市中包括山東青島。 這次下發文件是山東決定在全省試行職工長期護理保險制度，也就是說，在原來“五險”的基礎上，又多了“第六險”！ 那么，新增的護理險保障人群有哪些？繳費多少？可以享受哪些福利？ 根據《意見》規定，參加職工基本醫保的職工和退休老人都在保障范圍之內。 護理險保障的是因年老、疾病或傷殘而需要長期照料的參保人，主要包括日常生活開銷和醫療護理等費用。 護理險的資金不僅來自醫保統籌基金、單位補充醫保資金、個人繳費，也包括財政補助、福彩公益金等。 其中，個人繳費不低于總額的30%，《意見》指出護理待遇與個人繳費適當掛鉤，也就是多交多得。個人繳費可從個人醫保賬戶中扣除，也就是說，不會對實際到手工資的多少產生影響。 參加護理險后，護理服務費用將由護理險資金和個人按比例或按定額分擔，被認定為貧困的參保人會享受特別的優惠照顧。 護理服務費用進行直接補償或向提供服務的機構或護理人員支付費用。報銷時，按照機構護理、家庭護理等形式、等級的不同差別化制定待遇保障政策，據了解，報銷比例在75%左右。 雖然商業保險也有提供類似的護理保險，不過，長期護理保險作為社保的一部分，是更基礎、更劃算的保障。 社保作為一種福利，是強制繳納的，別只顧著交，不知道怎么用！ 不同地區社保的繳費比例和基數不同，以北京為例，養老、醫療、失業由企業和員工共同繳納，工傷、生育保險由企業負擔。其中，養老保險的單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%；醫療保險的單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%，另外附加3元的大病統籌險；失業保險的單位繳費比例為1%，若員工為城鎮戶口，則需要繳納的比例為0.2%，若職工是農村戶口，則不需要繳納。 工傷和生育險雖不從工資中扣除，但公司繳納的多少會影響個人的利益，企業繳費比例分別為0.5%和0.8%。 養老保險繳費最多，并且只有交滿15年，才能在退休時領取養老金。如果到退休時都沒有交滿15年，到時個人繳納的部分將全部退換給個人，不過，企業繳納的重頭戲20%將全部上交給國家，可以說是虧大了。 繳納醫保后，看病時持社�？ǖ结t院看病才可以保險費用。另外，個人繳納的部分會打到醫保賬戶上，這部分錢可以買藥也可以取現。 生育保險繳納后，可以享受醫療報銷、產假、生育津貼等待遇，企業不僅需要為女職工繳納，男職工同樣也必須繳納。男職工繳納滿1年后，若老婆沒有生育險，那么可以通過男職工的保險進行報銷。 工傷保險在日常使用較少，一旦出事，應及時保留證據，在1個月內經工傷鑒定部門認定為工傷后方能報銷。 失業保險可以看作最沒有用的一個保險，若交滿1年后失業，失業者應在離職之日起的60日內到戶口所在街道、鎮勞動保障部門進行失業登記。也就是說，如果你在北京上班，但戶口在安徽，那么你要回老家辦理。按照北京執行的標準，繳費時間滿1年不足5年的，失業金月發放標準為1122元，有可能最后領到的失業金還不夠來回路上的花費。 |