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一些參保人可能會(huì)納悶：
為什么我明明繳納過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)，現(xiàn)在辭職了，卻不能領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金？

我上個(gè)月還在領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，怎么這個(gè)月突然就不能領(lǐng)了呢？

享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇需要什么條件？

什么情形會(huì)導(dǎo)致失業(yè)保險(xiǎn)待遇停發(fā)？

享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇需什么條件？
享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，需要同時(shí)滿足以下三個(gè)條件：
一是失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年，或者不滿一年但本人有失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限的；
二是非因本人意愿中斷就業(yè)的；
三是已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
“非本人意愿中斷就業(yè)”是什么意思呢？
“非本人意愿中斷就業(yè)”主要包括以下情形：1.勞動(dòng)合同期滿的；

2.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

3.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

4.用人單位依照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同或裁減人員的；

5.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

6.用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的；

7.用人單位違反《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同的；

8.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

不符合上述情形而自行辭職，是不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的。
何種情況下停發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)待遇？
重新就業(yè)的、應(yīng)征服兵役的、移居境外的、按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的都將停發(fā)待遇。另外，無(wú)正當(dāng)理由累計(jì)三次不接受當(dāng)?shù)卣�府指定部門或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)，也會(huì)停發(fā)待遇。

另外，到達(dá)失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限的也會(huì)停發(fā)待遇。按規(guī)定，失業(yè)人員繳費(fèi)時(shí)間一至四年的，每滿一年，失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限為一個(gè)月；四年以上的，超過(guò)四年的部分，每滿半年，失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限增加一個(gè)月。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。比如，小李已繳納失業(yè)保險(xiǎn)6年半，那么小李的失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限為4×1+（6.5-4）÷0.5×1=9個(gè)月。

還有一種情況，無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)兩個(gè)月不按照規(guī)定辦理領(lǐng)取手續(xù)或者說(shuō)明求職等情況，也將面臨停發(fā)待遇。市社保局特別提醒，每月8日起（遇節(jié)假日順延），連續(xù)5個(gè)工作日為失業(yè)保險(xiǎn)待遇驗(yàn)證時(shí)間，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人員應(yīng)在驗(yàn)證時(shí)間內(nèi)到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)“一站式”或“邑門式”服務(wù)中心辦理簽到認(rèn)證，三區(qū)四市內(nèi)可實(shí)行相互驗(yàn)證。