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| -- 作者：xmxhr0220 -- 發布時間：2017-2-16 14:35:55 -- 廣東著力解決節后企業用工和勞動者就業問題 據了解，今年春節前約有1000萬外省務工人員返鄉過年，預計返鄉過年的外省務工人員將有9成以上返粵務工。目前，90%以上的企業已陸續開工，外省務工人員返崗情況平穩有序，返崗率接近8成。隨著春運后期外省務工人員陸續返粵，加上新入粵勞動力的補充，企業用工將逐步恢復正常。 春節后是務工人員換崗比較集中的時段，為更好地服務企業招用工，幫助入粵異地務工人員盡快實現就業，廣東省人力資源和社會保障廳在全省范圍內大力組織“南粵春暖”等服務活動，采取了一系列舉措： 一是組織開展專項就業服務活動促進供求對接。從2月3日開始，全省各地陸續開展“春風行動”、“南粵春暖”等就業服務招聘活動，較大型的（50家以上企業進場）現場招聘會將超過600場。至2月10日，全省已經舉辦各類招聘活動超過100場，提供就業崗位15萬個。在組織好常規性招聘活動的同時，各地還將舉辦網絡招聘會等各種非現場的招聘活動，幫助異地務工人員快速實現就業。 二是積極開展勞務對接活動滿足企業需求。依托東西部對口協作機制和對口支援工作機制，以及珠三角對口幫扶粵東西北工作機制，積極開展省際勞務協作和省內勞務協作，積極引進本地急需的各類適用型人才，努力滿足企業用工需求。 三是加強招用工信息發布引導平穩有序返粵返崗。充分利用各種媒介及時向社會公布企業招工、招聘活動、薪酬水平和勞動者求職等信息，并在當地主要車站、碼頭、招聘現場等顯眼處設立就業服務咨詢點，提供就業、維權、培訓等信息資料，引導異地務工人員平穩有序返粵返崗。 四是進一步優化務工環境。聯合有關部門開展人力資源市場秩序專項整治行動，嚴肅查處非法用工和黑中介，凈化人力資源市場環境。引導企業合理提高工資福利待遇和增強人文關懷，引導求職者和就業者合理確定求職目標和薪酬期待，增強企業用工吸引力和務工人員就業穩定性。 五是加強企業用工和流動就業動態監測。密切關注經濟下行對企業用工的影響，特別是勞動密集型企業、中小微企業，做好就業失業動態監測，加強就業形勢分析。 |