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社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。

一、企業為什么要社保代理
1.背景：《社會保險法》《勞動合同法》《用工成本增加》《員工維權意識》《政府監督力度大－高額罰金》企業不為員工購買社保，將引發勞動糾紛，仲裁的結果是不但要為員工補買社保，還有高額罰金，如果沒有買社保帶來的員工權益損失，員工同樣都可以合法向企業追償。
2、社保成本高，外資，國營、事業單位、港澳臺企業更高。
3、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；
4、公司小，人員專業性不夠，人員成本高；
5、公司大，公司人力資源部門人員需要經常往返社保局，辦理每月的增減員手續，社保基數的申報，還必須經常留意國家的社保政策以及相關規定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力。效能不高
6、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。
7、企業按照交社保的人頭交殘疾人保障金，保障金高額費用難以承受。
8、流動失業人員沒有工作單位，個人名義買社保既盲目又繁瑣，費用還很高。

二、可提供全國社保代理服務：
1、客戶無須在各城市開立社保賬戶，即可實現為員工在當地繳納社保與公積金。屬地繳納，保證員工待遇享受的更便捷。

2、客戶無須在HR專職人員不足的情況下，在各地安排專職社保專員。

3、客戶無須浪費大量的精力收集各地的社保政策和繳費基數等信息。

4、13年豐富的行業經驗，保障各種棘手的理賠工作順利和高效完成。

5、專業的服務能力和操作能力，以模塊化、流程化、信息化的服務方式，大大降低客戶的操作時間和成本。客戶隨時清晰掌控成本支出。

6、方便快捷地辦理各類證件、證明、手續等人事事務，大大縮短辦理周期。

7、客戶可享受到長期免費的勞動人事政策咨詢服務。