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| -- 作者：labour -- 發布時間：2009-12-7 13:11:38 -- 近七成東莞企業明年將加薪 調薪比例高于廣深 7成東莞企業對明年的經濟形勢看好，企業中工資上調比例明顯高于廣州深圳，有6 .25%的企業明年計劃上調薪酬8%以上。八方人才網近日發布東莞企業2010年薪酬福利調查報告，采集有效樣本524份，加工制造業企業占調查企業的占67.59%。 莞企加薪最大方 隨著經濟持續回暖，70%的企業對明年預期看好，僅有3%的企業表達相反意見。 而在薪酬調整方面，相比廣州、深圳，東莞的企業明年則比較積極，選擇工資上調企業的比例明顯高于另外兩個城市。在接受問卷調查的企業中，有69.67%的東莞企業表示明年要增加員工薪酬待遇。深圳有57.03%的企業表示要上調薪水，而廣州只有56.57%的企業有此打算。 應屆生找文職很有機會 企業對明年預期看好，在招聘計劃中得以體現。隨著房產行業的復蘇，明年計劃增加招聘計劃的建筑類企業占89%。排在第二位的是快速消費品行業，80%的企業計劃增加招聘計劃。東莞為數眾多的加工制造行業中，則有73%的企業計劃增加招聘。 在大學生招聘方面，隨著東莞對高新企業的大力扶持，石油和化學原料行業75%的企業計劃增加應屆畢業生招聘力度；it /軟件行業則有71%計劃增加應屆生招聘。傳統的加工制造業對應屆生的需求缺口不大。 在企業提供的職位來看，文職類對應屆生需求最大，占32%；其次是研發和技術類職位，占30%。 |