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| -- 作者：labour -- 發(fā)布時(shí)間：2009-9-9 13:05:48 -- 保時(shí)捷欠員工社保 員工很無(wú)助 近日，有網(wǎng)友李小姐向記者反映說(shuō)他是青島保時(shí)捷代理商的員工，“最近公司欠我們社保，這樣我們就沒(méi)法提檔案、辦失業(yè)證，也就沒(méi)法跟新公司簽合同。我們感覺(jué)很無(wú)奈更感覺(jué)無(wú)助。”
青島保時(shí)捷要換代理商 員工先郁悶了
據(jù)了解，青島地區(qū)保時(shí)捷代理商原為一家叫做“格爾攀”的公司，但在今年七八月份的時(shí)候，代理商更換為一家叫做“追星”的公司。
李小姐告訴記者，“我們是格爾攀公司的老人了，通過(guò)‘追星’的一系列面試和考核，我們將會(huì)到‘追星’工作。原本以為兩家公司的交接會(huì)很順利，但最近我們卻遇到了愁人的事情，最近一個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)格爾攀沒(méi)給我們繳。”
“這樣一來(lái)，社保欠繳，我們就沒(méi)法提取檔案、辦失業(yè)證，也就沒(méi)法跟新公司簽合同。眼看著這個(gè)月中旬新公司就開(kāi)始培訓(xùn)了，我們挺著急的，甚至到勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁”，李小姐氣憤地說(shuō)。
員工“離舊職、就新職”受影響 但新公司無(wú)責(zé)任
隨即，記者咨詢(xún)青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局“12333熱線”，工作人員告訴記者，像李小姐反映的情況確實(shí)會(huì)影響到失業(yè)及新社保的辦理，“如果是原來(lái)的公司欠保的話，員工離職時(shí)失業(yè)證的辦理就成問(wèn)題，而且到了新公司之后，新的社保也就無(wú)法辦理。”
工作人員提醒李小姐，如果發(fā)生著重情況，盡快同公司協(xié)調(diào)，把欠的保險(xiǎn)費(fèi)用交上，“實(shí)在不行的話可以走勞動(dòng)仲裁或者法律程序。”
就此事，山東海利豐律師事務(wù)所的國(guó)風(fēng)華主任表示，雖然是保時(shí)捷品牌代理權(quán)發(fā)生了轉(zhuǎn)變，但這是兩個(gè)公司之間的事情，兩家代理商各位獨(dú)立法人，是不相關(guān)的。“老公司格爾攀欠公司員工的社保應(yīng)當(dāng)由格爾攀自己負(fù)責(zé)，員工們應(yīng)當(dāng)通過(guò)法律途徑來(lái)解決此事。”
員工很無(wú)奈：一定要討個(gè)說(shuō)法，要不然閑著做什么？！
對(duì)于勞動(dòng)部門(mén)和律師的說(shuō)法，李小姐表示理解，同時(shí)又表示“新的保時(shí)捷代理商‘追星’方面也告誡過(guò)我們，不要把事情鬧大，畢竟這對(duì)保時(shí)捷品牌的影響不好。其實(shí)我們都非常熱愛(ài)保時(shí)捷這個(gè)品牌，都希望它能在青島越做越好，但現(xiàn)實(shí)情況確實(shí)讓我們感覺(jué)很無(wú)奈。”
對(duì)于是否會(huì)走勞動(dòng)仲裁或者法律程序，李小姐表示：“一定要到有關(guān)部門(mén)討個(gè)說(shuō)法的，要不然閑著做什么？！” |