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| -- 作者：wxyhr302 -- 發布時間：2018-11-22 9:29:17 -- 工傷保險待遇有哪些？
俗話說，天有不測風云，人有旦夕禍福。如果在工作中發生了傷亡意外，工傷保險就可以提供相應保障和補助，幫助勞動者及其家屬度過難關。 工傷分一到十級，其中一級最重，十級最輕。工傷職工可享受以下待遇： 一級工傷待遇 1、傷殘津貼，按月發放，標準為本人工資的90%； 2、一次性傷殘補助金，標準為27個月本人工資。 二級工傷待遇 1、傷殘津貼，按月發放，標準為本人工資的85%； 2、一次性傷殘補助金，標準為25個月本人工資。 三級工傷待遇 1、傷殘津貼，按月發放，標準為本人工資的80%； 2、一次性傷殘補助金，標準為23個月本人工資。 四級工傷待遇 1、傷殘津貼，按月發放，標準為本人工資的75%； 2、一次性傷殘補助金，標準為21個月本人工資。 五級工傷待遇 1、傷殘津貼，按月發放，標準為本人工資的70%； 2、一次性傷殘補助金，標準為18個月本人工資； 3、一次性傷殘就業補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準為60個月； 4、一次性工傷醫療補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準為14個月。 六級工傷待遇 1、傷殘津貼，按月發放，標準為本人工資的60%； 2、一次性傷殘補助金，標準為16個月本人工資； 3、一次性傷殘就業補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準為48個月； 4、一次性工傷醫療補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準為12個月。 七級工傷待遇 1、一次性傷殘補助金，標準為13個月本人工資； 2、一次性傷殘就業補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準為26個月； 3、一次性工傷醫療補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準為10個月。 八級工傷待遇 1、一次性傷殘補助金，標準為11個月本人工資； 2、一次性傷殘就業補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準為18個月； 3、一次性工傷醫療補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準為8個月。 九級工傷待遇 1、一次性傷殘補助金，標準為9個月本人工資； 2、一次性傷殘就業補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準為10個月； 3、一次性工傷醫療補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準為6個月。 十級工傷待遇 1、一次性傷殘補助金，標準為7個月本人工資； 2、一次性傷殘就業補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準為6個月； 3、一次性工傷醫療補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準為4個月。 溫馨提示 一次性傷殘就業和一次性工傷醫療補助金是按照統籌地區上年度職工月平均工資為基數進行計算。 工傷職工除可享受以上主要待遇外，還可享受如下待遇： 停工留薪期工資 職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 生活護理費 該費用需首先由勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理，并確認等級后，由工傷保險基金按月支付。 生活完全不能自理的，按上年度職工月平均工資的50%支付； 生活大部分不能自理，按上年度職工月平均工資的40%支付； 生活部分不能自理，按上年度職工月平均工資的30%支付。 住院伙食補助 住院伙食補助費：20元/人·天。 不在當地就醫食宿、交通費 異地就醫的，首先需經過工傷保險協議醫療機構出具證明，報經辦機構同意后，才可報銷該費用，交通費據實報銷、食宿費每天200元包干使用。 如果職工死亡，工亡職工近親屬可享受以下待遇： 喪葬補助金 6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 供養親屬撫恤金 該費用發放對象是由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，按月發放。 配偶的發放標準為本人工資的40%， 其他親屬的發放標準為本人工資的30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%； 核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資 一次性工亡補助金 認定為因工死亡（或者停工留薪期內死亡的），標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，標準為50個月全省上年度月平均工資。 |