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| -- 作者：wqzhr2011 -- 發布時間：2017-2-20 18:13:48 -- 社保繳費費率偏高，你到手的工資有望增加 人社部、財政部近日印發《關于階段性降低失業保險費率有關問題的通知》（以下簡稱《通知》）。文件要求，從2017年1月1日起，失業保險總費率為1.5%的省（區、市），可以將總費率降至1%，降低費率的期限執行至2018年4月30日。 這是近一年來兩部委第二次發布階段性降低社保費率的通知。失業保險由單位和職工共同繳納。隨著費率再次降低，企業負擔將得以進一步減輕，而職工到手的工資也有望或多或少增加。 近年來，我國在降低社保費率方面的步伐明顯加快。隨著今年初《生育保險和職工基本醫療保險合并實施試點方案》的印發實施，未來生育保險和職工基本醫療保險合并后的費率也有望進一步下調。 失業保險費率具有下降空間 《通知》指出，本次調整中，個人費率不得超過單位費率。具體方案由各省（區、市）研究確定。而失業保險總費率已降至1%的省份仍按照《人力資源社會保障部財政部關于階段性降低社會保險費率的通知》執行。 2016年4月，兩部委曾印發通知要求，從2016年5月1日起，失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上可以階段性降至1%~1.5%。本次調整意味著在去年文件基礎上，《通知》進一步加大了對失業保險費率下降的幅度。目前，江蘇、山東等省份仍執行1.5%的標準。 失業保險降費率的空間有多大呢？國務院發展研究中心金融所研究員朱俊生告訴每日經濟新聞（微信號：nbdnews）記者，2015年末失業保險基金已累計結存5083億元，2016年全年失業保險基金支出960多億元，即便一分錢不收，結余可以支付5年多，因此費率下降空間相對比較大。 未來，隨著失業保險總費率再次降低，企業的負擔將進一步得到減輕。在降低個人繳費費率的地方，職工到手的收入則可能小幅增加。以湖北為例，去年湖北提出將失業保險總費率由2%降至1%，其中單位費率由1.5%降至0.7%，個人費率由0.5%降至0.3%。據湖北人社廳初步測算，降費率兩年，全省可再為用人單位減輕負擔20.9億元以上，增加職工個人收入3.7億元以上。 多地上調失業保險待遇標準 在此次通知中，兩部門要求，各地降低失業保險費率，要充分考慮失業保險待遇按時足額發放、提高待遇標準、促進失業人員再就業、落實失業保險穩崗補貼政策等因素對基金支付能力的影響，研究制定具體方案。 今年以來，已有重慶、河北等地提高失業保險金發放標準。以重慶為例，原標準分為805元/月和875元/月兩個檔次，此次調整將兩檔合并為一檔，從2017年1月開始，全市失業保險金發放標準統一調整為1050元/月。 長期以來，企業不斷發出社保費率偏高、增大自身成本的呼聲。為了減輕企業負擔，社保降費的動作也在明顯加快。 2015年2月25日、6月24日兩次國務院常務會議要求分別對失業險、工傷險、生育險費率進行下調，失業保險費率由3%統一降至2%，工傷保險平均費率由1%降至0.75%，將生育保險費率從不超過1%降到不超過0.5%。 但是，社保繳費比例中最大的職工基本養老保險（單位20%+個人8%）和基本醫療保險（單位6%+個人2%）的費率并沒有作調整。2016年4月，人社部和財政部印發通知，除了要求階段性降低失業保險費率外，也首次提出對職工基本養老保險的費率進行調整。根據要求，從當年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省（區、市），將單位繳費比例降至20%；單位繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高于9個月的省（區、市），可階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率期限暫按兩年執行。具體方案由各省（區、市）確定。 值得注意的是，隨著職工基本養老保險、失業保險、生育保險、工傷保險費率的相繼調整，生育保險費率是否會調整值得期待。今年2月，國務院辦公廳印發《生育保險和職工基本醫療保險合并實施試點方案》，要求2017年6月底前，在河北省邯鄲市、重慶市、四川省內江市等12個城市開展兩項保險合并實施試點，試點期限為一年左右。 朱俊生認為，失業保險等小險種降費對于企業降成本的空間相對有限，還是需要首先考慮養老保險費率等降費。但對于一些出現收不抵支情況的地區，那就必須要先進行大的結構性改革，才可能保證有效降低費率 |