| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.ahhyyl.com.cn/bbs/index.asp) -- 政策法規(guī) (http://www.ahhyyl.com.cn/bbs/list.asp?boardid=4) ---- 哪些情況下企業(yè)可以在試用期辭退員工 (http://www.ahhyyl.com.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=4&id=30045) |
| -- 作者：hyzhr301 -- 發(fā)布時(shí)間：2016-2-24 16:46:01 -- 哪些情況下企業(yè)可以在試用期辭退員工 哪些情況下企業(yè)可以在試用期辭退員工 企業(yè)可以在試用期辭退員工的情況： 1.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的： 2.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的： 3.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的： 4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的： 5.勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的： 6.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的： 7.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。 [此貼子已經(jīng)被作者于2022-8-18 14:54:52編輯過(guò)]
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