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| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時(shí)間：2024-11-22 13:14:41 -- 北海勞務(wù)派遣，北海人事代理，北海社保公積金代繳 服務(wù)關(guān)鍵詞：勞務(wù)派遣、社保公積金托管，人事外包，人才派遣，人才租賃，社保標(biāo)準(zhǔn)，社保外包服務(wù)，本地化人力資源公司，職工社保外包。 勞務(wù)派遣定義： 勞務(wù)派遣也稱“人才派遣”或“人才租賃”，是一種新型的用人方式，人才租賃公司為租賃人才提供代發(fā)薪酬、代買社保、代簽勞動(dòng)合同等服務(wù)，即采用人才租賃方式用人的公司只需要請(qǐng)人完成一定的工作卻不需要管理這些人員的勞動(dòng)人事問(wèn)題，用人但不需管人，是其最顯著的特點(diǎn)，用人單位與被租賃人員不存在隸屬關(guān)系。 勞動(dòng)者提供虛假信息入職，單位應(yīng)在合理期限內(nèi)及時(shí)核查 【基本案情】 2020年2月3日，丁某向深圳某科技公司投遞簡(jiǎn)歷并填寫《入職信息登記表》，載明其畢業(yè)于某大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，曾在北京多家科技公司擔(dān)任過(guò)技術(shù)及項(xiàng)目部經(jīng)理崗位。同日，雙方簽訂為期2年的書面勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。2022年9月30日，深圳某科技公司以曠工為由解除與丁某勞動(dòng)關(guān)系，丁某不服公司處理結(jié)果，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金，仲裁裁決支持了丁某的請(qǐng)求。2023年12月，該公司又以丁某入職時(shí)提供的學(xué)歷信息中專業(yè)與實(shí)際不符為由，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求確認(rèn)雙方勞動(dòng)合同因丁某欺詐而無(wú)效，丁某退還已支付的工資及繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金。 【處理結(jié)果】 仲裁裁決駁回了深圳某科技公司的仲裁請(qǐng)求,一、二審判決與仲裁結(jié)果一致。 【案例分析】 勞動(dòng)者工作數(shù)年后，用人單位能否以其入職時(shí)提供不實(shí)信息為由主張勞動(dòng)合同無(wú)效。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條、第八條規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則。用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。本案證據(jù)顯示，丁某入職時(shí)向深圳某科技公司提供的學(xué)歷信息中確實(shí)存在專業(yè)與實(shí)際不符的情況。但丁某在該公司工作數(shù)年，此期間未有證據(jù)顯示其存在不能勝任本職工作或?qū)I(yè)能力不能滿足崗位要求等情形；且雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，該公司從未對(duì)丁某的學(xué)歷專業(yè)情況進(jìn)行核查，亦未對(duì)丁某的專業(yè)能力提出過(guò)質(zhì)疑，丁某雖存在一定程度違反誠(chéng)實(shí)信用原則的行為，但尚不足以構(gòu)成法律意義上的欺詐。丁某與深圳某科技公司勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)數(shù)年，對(duì)應(yīng)的權(quán)利義務(wù)已明確固定，考慮到對(duì)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定性的保護(hù)，仲裁裁決駁回了公司的全部仲裁請(qǐng)求。 【典型意義】 向用人單位如實(shí)告知自己的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等與履行勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，是勞動(dòng)者應(yīng)盡的義務(wù)。如勞動(dòng)者向用人單位提供不實(shí)情況，但雙方勞動(dòng)關(guān)系已存續(xù)超過(guò)較長(zhǎng)期限，且未發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者所隱瞞的情況對(duì)履行勞動(dòng)合同、完成本職工作造成實(shí)質(zhì)性影響，應(yīng)當(dāng)從保護(hù)權(quán)利義務(wù)穩(wěn)定性的角度，審慎認(rèn)定勞動(dòng)合同效力，避免對(duì)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定造成沖擊。相應(yīng)的，用人單位在招聘時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)核查勞動(dòng)者信息、崗位勝任能力等，積極維護(hù)自身合法權(quán)益。 駿伯人力集團(tuán)簡(jiǎn)介： 駿伯人力集團(tuán)總部在廣州，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳等國(guó)家核心城市為中心的輻射全國(guó)的300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋中國(guó)大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級(jí)市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供“一地簽約、全國(guó)操作”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的人力資源外包服務(wù)，能及時(shí)按照各地最新的人事政策調(diào)整與操作各項(xiàng)服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)，減少運(yùn)作成本和精力，搭建出全方位的服務(wù)平臺(tái)。 在此非常感謝您的支持與信任，如能達(dá)成合作，我司將竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 固話：020-38023738轉(zhuǎn)8201 手機(jī)：18319444741 鐘先生 辦公QQ號(hào)2628459114 （微信同號(hào)） 地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈東塔803-806室。 |