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--  作者:wmxhr0219
--  發(fā)布時(shí)間:2023-8-8 10:25:12
--  社保交費(fèi)滿(mǎn)15年,人事說(shuō)可以不繳了
“社保交費(fèi)滿(mǎn)15年,人事說(shuō)可以不繳了!”、“辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)斷繳沒(méi)關(guān)系,以后補(bǔ)繳就行!”別被這些謠言忽悠了 1、在職期間社保交費(fèi)滿(mǎn)15年,人事說(shuō)可以不繳了! 依發(fā)參加社會(huì)保險(xiǎn),是用人公司和勞動(dòng)者應(yīng)盡的義務(wù),即使社保繳滿(mǎn)了15年,只要存在勞動(dòng)用工關(guān)系,就要依發(fā)參保。 當(dāng)然,以個(gè)人身份參保的靈活就業(yè)人員,是可以選擇交費(fèi)滿(mǎn)15年后就不再繼續(xù)繳納社保費(fèi)的,但是,退休以后養(yǎng)老待遇會(huì)受相應(yīng)影響。 2、失業(yè)后養(yǎng)老保險(xiǎn)斷繳沒(méi)關(guān)系,以后補(bǔ)繳就行! 失業(yè)期間斷繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)不可以補(bǔ)繳! 養(yǎng)老金發(fā)放遵循多繳多得原則,若累計(jì)交費(fèi)年限減少,則發(fā)放待遇也會(huì)相應(yīng)降低。 選擇駿伯代理社保的優(yōu)勢(shì): 1、依托駿伯的全過(guò)平臺(tái),將人事事務(wù)交由駿伯同意管理,輕松搞定; 2、減少事務(wù)姓工作,把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理,從繁雜的事務(wù)姓工作中解脫出來(lái); 3、提升員工滿(mǎn)意度,解決分支機(jī)構(gòu)員工社保購(gòu)買(mǎi)地與工作地分離的問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)社保屬地化管理。
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