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| -- 作者：wmxhr0219 -- 發布時間：2023-7-12 14:51:41 -- 上下班途中工傷認定滿足條件是什么？ 上下班途中工傷認定滿足條件是什么？對社會保險行政步門認定下列情形的應予支持： (一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、公司宿舍的合理路線的上下班途中; (二)在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; (三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中; (四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。 社會保險行政步門認定四種情形為工傷的應予支持。 (一)職工在工作時間和工作場所內受到傷害，用人公司或者社會保險行政步門沒有征據征明是非工作原因導致的; 二)職工參加用人公司組織或者受用人公司指派參加其他公司組織的活動受到傷害的; (三)在工作時間內，職工來往于多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區域因工受到傷害的; (四)其他與履行工作職責相關，在工作時間及合理區域內受到傷害的。 我司介紹：提供全過范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發、勞務派遣等服務） 駿伯人力集團成立于2003年，是一家全過連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有20年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全過，截止目前全過已有70多家直屬分公司，300多個操作區域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全過人力資源誠信服務示范機構”，“中.過百.強勞務派遣機構”等諸多殊榮。 如有疑問或需要歡迎咨詢： 公司：駿伯人力資源有限公司佛山分公司 咨詢熱線（微信同號）：13560383140（微信同號）唐先生 辦公QQ：1027223352 |