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| -- 作者：wmxhr0219 -- 發布時間：2023-5-25 15:48:46 -- 工傷剛參保還沒繳費員工就工亡，公司賠還是社保賠？ 王大路于2017年2月9日入職騰貿公司，公司于2017年2月13日填寫《社會保險投保申報表》，為王大路辦理工傷保險。 2017年2月21日早晨6時許，王大路步行去單位上班途中發生交通事故身亡。 人社局于2017年6月15日作出《認定工傷決定書》，予以認定為工傷。 社保部門認為，工傷職工享受工傷保險待遇的前提是用人單位參加并繳納工傷保險費，工傷保險當月參保，次月繳費生效，本案中王大路參保繳費時間為2017年2月13日，在其發生工傷時，尚未繳費生效，故其工傷保險待遇不應由工傷保險基金支付。 一審判決：“工傷保險當月參保，次月繳費生效”沒有制度支撐，不能作為無法享受工傷保險待遇的理由 公司作為用人單位是繳納工傷保險的義務主體，在王大路發生工傷事故傷害前，公司已向工傷保險中心提出為王大路投保工傷保險的申請并填寫《社會保險投保申報表》。 工傷保險中心上訴：享受工傷保險待遇的前提是用人單位參加并繳納工傷保險費，未繳費前工傷保險待遇不應由工傷保險基金支付 二審判決： 可以認定公司為死者王大路申報了工傷保險，工傷保險中心已予以受理，公司與工傷保險中心形成了工傷保險合同關系，工傷保險合同已經生效，且王大路發生工傷事故處于工傷保險參保期間之內。 即使是公司在王大路發生工傷時未能將工傷保險費實額予以繳納，也不影響王大路享有從工傷保險基金獲得工傷保險待遇的權利。 提供（社會保險、工資、勞動合同、勞務派遣、勞動糾紛管理等服務） |