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| -- 作者：wmxhr0219 -- 發布時間：2023-2-17 11:06:29 -- 到達法定退休年齡但企業職工養老保險繳不滿15年的，能一次性繳交嗎？ 按規定，到達法定退休年齡、企業職工基本養老保險累計繳費年限（含一次性繳費年限）不足十五年，符合繼續繳費條件且滿足以下情形之一的，可選擇向繼續繳費地社保經辦機構申請一次性躉繳養老保險費： 一、男性年滿65周歲、女性年滿60周歲； 二、1998年6月30日前（含當日）參加企業職工基本養老保險，達到國家規定的退休年齡時累計繳費年限（含視同繳費年限）滿10年及以上，并且按月繼續繳費累計滿1年及以上； 三、參加企業職工基本養老保險的個人首次參保時間在社會保險法實施前（即2011年7月1日前），達到法定退休年齡時，延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。 舉例：王女士于2010年首次以個人身份繳納企業養老保險，后來在蓬江區某公司工作和參保。至今年6月，王女士滿50歲且繳交企業養老保險滿六年，7月起逐月繳交養老保險費。按照目前政策，王女士逐月順延繳費五年（即到55周歲）后，可申請一次性躉繳四年企業養老保險，繳足最低繳費年限即可辦理退休手續。 注意，若王女士首次參加企業養老保險的時間在2011年7月（社會保險法實施）之后，按目前政策，在到達退休年齡后順延繳費，若60周歲時養老保險累計繳費仍不足十五年的，可申請一次性躉繳差額年限。 黃先生于今年1月到達法定退休年齡60周歲，累計繳交企業養老保險100個月，隨后逐月順延參保繳費。按照目前政策，黃先生到達退休年齡后順延繳費，65周歲時養老保險累計繳費仍不足十五年的，可申請一次性躉繳差額年限。 烏市社保人事勞務派遣代理服務流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務派遣協議，3、操作業務。 我司介紹： 駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務客戶包括位列世界500強的知明公司。 我司專注于勞務派遣各項目、代發工資、獵?等人事外包工作；專頁的人做專頁的事，駿伯公司為企業解答各種社保人事疑慮問題，有需要請致電！ 公司名稱：廣州駿伯人力資源有限公司 資詢聯系：13560383140（唐先生) 辦公QQ：1027223352 |