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| -- 作者：wmxhr0219 -- 發布時間：2022-11-30 15:05:17 -- 廣州勞務派遣外包，廣州社保標準，廣州社保公積金政策 廣州勞務派遣外包，廣州社保標準，廣州社保公積金政策 廣州當地社保怎么交，廣州2022年社保標準，廣州五險一金如何辦理，廣州分公司社保辦理，代繳廣州職工社保公司，廣州社保公積金待遇政策，廣州人事外包，廣州業務外包，廣州勞務派遣。咨詢服務熱線13560383140（微信同號），QQ：1027223352 員工拒不返崗，公司操作不當被判賠錢 龍五于2014年9月10日入職廣州某公司，龍五于2019年8月21日起未到崗，公司分別對其郵寄返崗通知書、電話聯系其本人及父母、刊登公告等多種方式要求龍五返崗，但龍五均未予理會。 公司認為龍五系自行離職，公司無需支付解除勞動關系經濟補償金，公司提交了《限期返崗通知書》及快遞回執、報紙公告及通話錄音予以證實。 龍五辯稱：《限期返崗通知書》是公司單方制作并無我簽字確認，我未收到公司郵寄的快件。2019年8月20日下班后，經理打電話通知我被辭退，我帝二天不再去上班，并非自行離職。 一審發院：雙方均未提供證據證實雙方解除勞動合同的原因，視為雙方協商一致解除勞動合同，公司需支付經濟補償 二審發院：龍五雖未上班，但并未主動提出解除勞動合同，不構成勞動者單方解除勞動合同 二審發院認為， 公司認為系龍五無故不上班，屬于自行離職，本院認為，龍五雖未上班，但其并未主動提出解除勞動合同，在此情況下，公司并未根據依發定程序制定且履行告知義務的規章制度作出解除勞動合同處理，并在此情況下繼續為龍五繳納社會保險，因此不構成勞動者單方解除勞動合同。 廣州社保人事勞務派遣代理服務流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務派遣協議，3、操作業務。 我司介紹： 駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務客戶包括位列世界500強的知明公司。 我司專注于勞務派遣各項目、代發工資、獵聘等人事外包工作；專頁的人做專頁的事，駿伯公司為企業解答各種社保人事疑慮問題，有需要請致電！ 公司名稱：駿伯人力資源有限公司廣州總公司 資詢聯系：13560383140（唐先生) 辦公QQ：1027223352 |