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1.各類企業、個體經濟組織（有雇工的個體工商戶），民辦非企業單位、社會團體等社會組織中的工作人員和機關事業單位中的編外人員可參加企業職工養老保險；

2.年滿16周歲以上（不含全日制在校學生）至法定退休年齡的無雇工個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以在戶籍地或居住地以靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險

繳費標準

1.職工個人以本人上年度月平均工資（新增人員以起薪當月工資）為當年個人月繳費工資基數，職工當年個人月繳費工資基數低于上年度全省單位就業人員月平均工資60%的，按照60%計算；高于上年度全省單位就業人員月平均工資300%的，按照300%計算；在上下限范圍的，按實際計算；

2.個體工商戶業主及雇工和靈活就業人員繳納基本養老保險費的月繳費工資基數，在上年度全省單位就業人員月平均工資的60％—300％之間自主選擇，繳費基數檔次按照每檔增加10個百分點確定；個體工商戶業主按照繳費基數的12％為雇工繳納，其余8％由雇工個人繳納并由其業主代扣代繳。比如2021年的繳費金額為：最低9048元到最高45244.8元25個檔次，參保人員可根據自己的經濟收入狀況選擇繳費檔次。

領取養老金的基本條件

男年滿60周歲、女年滿55周歲（國家和省政策另有規定的按規定辦理）且累計繳費年限滿15年的，可申請辦理退休后按月領取養老金。

退休后能領多少養老金

退休待遇由基礎養老金、個人賬戶養老金組成，若有視同繳費年限的人員，可加發過渡性養老金。養老金的高低遵循“多繳多得，長繳多得”的原則。以靈活就業人員李某為例：從2006年1月參保，每年按最低繳費基數繳納，繳15年共繳費近10萬，在2021年退休，每月能領取養老金1400多元，可能以后每年還會調整待遇，增加養老金，死亡后還可領遺屬待遇（即喪葬補助金和撫恤金）。