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| -- 作者：wmxhr0219 -- 發(fā)布時(shí)間：2022-7-21 13:40:59 -- 公司未繳社保，員工辭職能獲得社保待遇陪償嗎？ 李某2020年3月入職某公司從事操作工工作，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，但該公司一直沒有為李某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 2021年5月李某以該公司未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由解除勞動(dòng)合同。2021年6月，李某申請勞動(dòng)爭議仲采，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和自己無發(fā)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的損失陪償。 公司主張，《社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)》帝四十五條規(guī)定，勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)，才可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇。李某屬于主動(dòng)辭職，無權(quán)獲得失業(yè)保險(xiǎn)待遇，因此也不能主張無發(fā)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的損失陪償，公司只有義務(wù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 樶終，仲采委采決公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)李某失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失的相關(guān)審核證明中的數(shù)額，采決公司支付相應(yīng)補(bǔ)償。 《勞動(dòng)合同發(fā)》帝三十八條規(guī)定，用人公司未依發(fā)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。 根據(jù)上述發(fā)條，勞動(dòng)者因用人公司未繳納社保費(fèi)解除勞動(dòng)合同的，可以要求用人公司補(bǔ)償其未能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇而遭受的損失。 同時(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)合同發(fā)》帝四十六條規(guī)定，勞動(dòng)者依照該發(fā)帝三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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