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為什么有的人交了22年社保，退休金只有600元，而有些人一退休就拿2000？是不是感覺差距如此之大，究竟是怎么回事？

如果是同個地區，基本不可能。社保是按基數來算的，如果繳費基數低那么工資也就低，說通俗點有些地方交4000左右一年，有些地方交10000左右，那么退休的工資也就不一樣。地方政策、財政能力、個人交費等都影響工資的。

養老金領取差異：

對于出門在外工作的人來說，有個重要原因是：繳費的城市和退休的城市不一樣！那么，怎樣可以多領養老金呢？影響因素有哪些？

社保年限影響養老金待遇：

領取養老金的兩個條件：

1、社保繳滿15年；

2.職工養老在參保人達到法定退休年齡時可以領取養老金，居民養老參保人滿60周歲才可以領取養老金。

交滿15年是否可以不用再交了？

首先，根據法律規定，單位必須給在職員工繳納社保，其中就包含職工養老保險，因此如果一直工作到退休，養老保險也是要一直交。

其次，考慮到各種現實狀況，比如離職、創業、或者以靈活就業人員身份繳納城鎮職工養老保險等，養老保險累計繳納年限滿15年后，到了規定的年齡就可以辦理退休、領取養老金。

養老保險交15年和25年的區別究竟是什么呢？

以小張為例，來估算一下他交15年和25年養老保險的差異

小張，30歲，每月工資8000元，擬當地社會平均工資為7000元，每個月需要繳納的養老保險費用為：

單位繳納：8000×16%=1280元；個人繳納：8000×8%=640元

假設小張每年的工資漲幅與社會平均工資漲幅一致，按5%進行計算，不考慮通貨膨脹、個賬利息、政府養老補貼等因素，且計發月數為139個月。

那么小張交養老保險15年和25年，可領養老金的區別如下圖：

可以看得出來，交25年養老保險的情況下，每個月可領養老金幾乎是交15年的2倍，再加上利息、政府補貼等，實際數據可能會更多。