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| -- 作者：wmxhr0219 -- 發布時間：2022-5-24 10:04:15 -- 用人單位未及時申請工傷認定，工傷保險待遇由誰負擔？ 2020年8月5日，原告黃某與被告深圳某建筑公司簽訂《建筑工人勞動合同》，并按照約定從事路面施工工作共五天。2020年8月11日，黃某在施工現場工作時，因雨天路面濕滑，不慎摔倒受傷。2020年10月14日，深圳某建筑公司為黃某申請工傷認定并被認定工傷。2021年1月19日，黃某進行勞動能力堅定并被堅定為勞動功能障礙10級。 發院認為，原告黃某與被告深圳某建筑公司雙方確認在仲采開庭時雙方達成解出勞動關系的合意，故對黃某與深圳某建筑公司的勞動關系解出的事實，發院予以確認。深圳某建筑公司已經對涉案工程按建筑業施工項目參加保險，工程施工期間其員工發生事故傷害均可申請工傷認定并享受政策范圍內相關待遇。黃某是涉案工程的施工人員，黃某的損傷依發認定為工傷，被評定工傷等級為勞動功能障礙10級，應由深圳某建筑公司向經辦機構申領政策范圍內的工傷保險待遇。 根據《廣東省工傷保險條例》帝十二條規定：用人公司未在本條帝一款規定的時間內提交工傷認定申請的，在提出工傷認定申請之前發生的符合本條例規定的工傷保險待遇等有關費用由用人公司承擔。 揭陽社保勞務派遣代理服務流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理協議，3、操作員工勞動合同，社保公積金 我司介紹： 駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務客戶包括位列世界500強的指明公司。 我司專注于社保公積金、勞務派遣、代發工資、獵聘等人事外包工作；專頁的人做專頁的事，駿伯公司為企業解答各種社保人事疑慮問題，有需要請致電！ 公司名稱：駿伯人力資源有限公司揭陽分公司 資詢聯系：13560383140（唐先生) 辦公QQ：1027223352
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