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| -- 作者：wmxhr0219 -- 發布時間：2022-4-14 10:15:40 -- 因為疫情隔離，公司可以解除勞動合同嗎 胡某原是某汽車銷售公司駐山東青島的業務銷售人員，2016年入職，3年合同期滿后，又續簽了3年的固定期限勞動合同。2020年3月，胡某因疫情被隔離在家，期間收到了公司發布的部門裁撤公告及解約通知。同年5月15日，該公司關停了胡某工作相關賬戶并郵寄勞動合同解約證明書。 胡某說：“公司解約時我還在家隔離，他們既沒向工會說明情況也沒有合理的解釋，我很不能理解。”2020年5月底，胡某申請勞動仲裁，要求公司支付賠償金及薪資。仲裁裁決，支持胡某部分請求。 法院審理后認為，該公司屬于違法解除勞動合同，判決該公司支付胡某違法解除勞動合同賠償金、2019年和2020年未休年休假工資及差旅補貼共9萬余元。中院駁回上訴，維持原判。 |